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我们厂是计件的厂,进来的时候他说做满三个月就可以辞工了,我做了三个多月不想做了,想辞快工他不给,我
六月份说的他让我辞工要辞到八月底,整整三个月那么久,我等不了那么久怎么办?
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其他回答
第1个回答 2014-06-15
1、提前一个月通知单位离职,也就是正常你一个月后可以离职,公司不能拖到8月份,是违法的,那时间后你可以走人,工资照结。
2、如果单位有违法行为,比如没有买社保,没有签订劳动合同,去申请劳动仲裁,主要不是为了赔偿,是为了让告诉单位因为单位有违反劳动合同法相关的规定,所以自己提出解除劳动关系,提出后就可以走人,工资结算。
3、第三种就是直接走人,未结算的工资不要了,不过上个月的工资不管你走的时候单位有没有给,按照法律都是要给的。
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公司规定要做满3个月才
可以辞工
我已经
做满3个月了
辞工不批怎么办?
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专...
...这个工厂要
做满三个月
才
可以辞工我
也做满
了
可是辞职要
答:
用人单位规定劳动者要
做满三个月
才
可以辞工
是违法的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...
厂里要求新员工必须
做满三个月
才能有权利提出离职。这合法不?能通过劳...
答:
这样的规定是违法的,劳动法规明确规定试用期内提前三天,固定期员工提前三十天就可以
辞工
,公司这样的规定对自己是很不利的,会引起劳动纠纷,只要向劳动监察提出举报,公司会被责令改正,还可能面临处罚。
国家规定在
厂做满三个月
后
,辞工
即时即走,应该要扣工资麽?为什么?_百...
答:
(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按 照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;(6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者...
...是三个月。
想辞工
不干,必须要
做满三个月
才能辞工。请问这
答:
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动...
...合同试用期
说是三个月
才能
辞工,不想做了,
已经上了8天班,怎么样辞才...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务...
你好
,我
在一家小加工厂上班,刚去时老板说要
做满三个月
才
可以辞工,
答:
老板如果不给你结工资,你完全可以通过以下的渠道合法讨要他所拖欠你的工资:建议你向当地劳动监察部门投诉,或拨打电话12333,这是最直接也是最好的办法。或者是去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,结果同上,不过时间会稍长。亦或是去当地人民法院打官司,申请支付令,不过本人不建议你用此方法,浪费了...
工厂规定一定要做满三个月才可以辞职!! 假如我没
做满三个月可以
辞职吗...
答:
原则是不可以辞职的,但如果非要辞职,那也就需要付出一点的代价,还是可以的,需要具体了解
劳动法有规定必须要做
三个月
才
可以辞工
吗
答:
法律分析:我国劳动合同法并没有规定必须坐
满三个月
才
可以辞工,
劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同;提前三十日可以解除劳动合同,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
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