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工厂规定三个月辞工合法吗
小
厂规定
没做满
三个月
不可以
辞工
劳动法有这样的
规定吗
答:
没有。劳动法
规定
,双方协商一致就可以解除合同。劳动者提前30天书面
辞职
,就可以解除合同。另外
工厂
不给工钱,强迫劳动者从事危险劳动等,劳动者可以当即辞职。劳动法是保护劳动者利益的,不可能出现那种条款。
我在一个小厂工作,
规定
一定要做满四
个月
才能
辞工
,不然扣除工资1500...
答:
属于违反劳动法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。属于克扣工资。
工厂
合同里写着“没做满试用期
3个月辞工
扣40%的工资”这样的
规定合法吗
...
答:
有用的,这条款不
合法
,无效。
为什么要
三个月
才可以
辞工
。
答:
单从法律上来说
辞职
,在工作期间,只需要提前三十日通知用人单位即可。 只要你提前三十日通知了,到了第三十日,不需要再履行任何其他法定手续即可辞职,并获得相应的工资,补偿。 现实中,
工厂
可能自己
规定
了一些条件,比如要履行交接手续完了才能走,比如你们这个厂要弄什么
辞工
单。但这些额外的程序...
我来
工厂
干了2个多月现在想
辞工
行?
答:
劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。对方说的要做满
三个月
才能
辞职
是没有法律
规定
的。只要你还没签合同或者是在试用期内,只要提前以书面通知了对方,到了时间就能辞职。
公司
规定
试用期为满
三个月辞工
者,扣一个月底薪,这样
合法吗
?
答:
不
合法
。付出劳动的基本报酬不允许被扣除。试用期是双向的,在试用期内
辞职
员工也无任何违约责任。但企业必须依法支付不低于最低工资的劳动报酬。
在厂里干了两个月,想
辞工厂里
不批。说要干
三个月
才行。但是又没和我
答:
我进
工厂
的时候,工厂和我签了两份劳动合同,但是都在厂方那里。现在 *** 了两个月想辞工他又不批准。怎么 去找劳动局 在
厂里辞职
不批怎么办?说要做满三个月 根据劳动合同法
规定
,试用工提前三天,正式工提前三十天离职申请即可办理离职手续。在工厂里上班满
三个月辞工
不批怎么办 辞职不需要...
店里有
规定
说不做满
三个月
不让
辞工
,不然没工资,这
合法吗
?
答:
不
合法
。劳动者
辞职
只需要提前申请就可以,不需要批准,试用期提前三天申请,正式用工期提前 30天申请。申请期限届满劳动合同就可以解除,不能克扣工资。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去
工厂
所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
...
工厂规定
要做够
三个月
才可以
辞职
,我现在已经做够四个月,并于...
答:
《劳动法》第三条
规定
:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
厂里
不批
辞工
,你可自己书写
辞职
信,一式两份,用快递寄送一份至公司...
工厂
贴出通知要求员工一定要做满半年才能
辞工
,不做满半年的走就没有加 ...
答:
你们
工厂
的做法是明显违法的!1、劳动合同法对劳动关系的解除有明确的
规定
,员工可以随时单方面解除劳动合同,如果在试用期内,提前一周通知单位即可,如果再做正式用工期,提前30天通知单位即可;单位不得以员工提出解除劳动合同而进行处罚,也无权处罚。2、员工请假当天是否有工资,这个用人单位可以依据单位...
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