99问答网
所有问题
小厂规定没做满三个月不可以辞工劳动法有这样的规定吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2015-05-22
没有。劳动法规定,双方协商一致就可以解除合同。劳动者提前30天书面辞职,就可以解除合同。另外工厂不给工钱,强迫劳动者从事危险劳动等,劳动者可以当即辞职。
劳动法是保护劳动者利益的,不可能出现那种条款。
追问
但是我说我要辞工他说没做满三个月不让辞工可有什么好的解决方法他死活不批
追答
签合同没,上保险没?都没有就可以立刻辞职。不给钱就去劳动局告状,他们也怕烦。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WOzW77vtOXOOeOzWztt.html
相似回答
劳动法有没
有说不
做满三个月不可以辞工
答:
没有这个规定
。劳动合同法规定,试用期内只要提前3天通知用人单位,到时就可以走了。超过试用期需要提前30天以书面形式提出辞职到时才可以走,以上两种情况都不需要任何人批准。
签定
劳动
合同中,有一项
规定三个月
之内不得
辞职
,否则视为违反合同,公司...
答:
劳动者在试用期内或过了试用期都可以辞职,只需要提前三天或三十天通知用人单位即可
。法律分析和公司签订正式劳动合同之后不想做了可以和用人单位协商解除劳动合同,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可...
公司
规定三个月
才能
辞职
合法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,
劳动合同期满,双方协商一致的,可以续订合同;也可以另行订立新的劳动合同
。如果您在合同期内提出离职,公司有权拒绝您的申请。如果您在合同期满后提出离职,公司无权拒绝您的申请。因此,公司要求您必须做满三个月后才能离职是合法的。
劳动法有规定没做满三个月不可以辞职吗
?
答:
现在已经
没有劳动法
了,取而代之的是民法典的相关规定。不管是原来的劳动法,还是现在的民法典都
没有规定没做满三个月不可以辞职的
。只要正常提前一周提出辞职申请就可以离职。用人单位不得以任何借口阻碍。
...
这样的厂规
:新员进厂需工作期满
三个月
才
可以辞工
。凡进员工一律压...
答:
没有任何法律依据,
劳动
者有依法解除劳动合同的自由,只要依法解除劳动合同,就不受必须工作多长时间的限制。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资
工厂规定
一定要做满三个月才
可以辞职
!! 假如我
没做满三个月
可以...
答:
工厂的规定不
合法,依照
劳动合同法
相关规定,在试用期劳动者可以随时解除劳动合同,在劳动合同期内,提前30天通知用人单位解除劳动合同即可。如工厂以不足
三个月
扣工资的可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。
未做满三个月辞工
扣70%工资合法吗
答:
未做满三个月辞工
扣70%工资是不合法的。员工有权获得实际工作时间的工资报酬,并且可以采取措施维护自己的权益。根据《中华人民共和国
劳动法
》
的规定
,雇主不得以任何形式克扣或拖欠员工的工资。如果员工在未做满三个月的情况下辞职,雇主应当按照实际工作时间和合同约定的工资标准计算应支付的工资,而不是...
公司说
没做满三个月不能辞职
,还说没有试用期,我只做了十多天能拿得到...
答:
用人单位
规定不做满三个月不能辞职
是违法的,劳动者如果在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38...
劳动法有规定未满三个月
公司
可以
辞退员工吗?
答:
劳动法
当中根本就
没有规定未满三个月的
公司可以辞退员工。也
没有规定不可以
辞退员工。只要企业能够提前30天通知员工就可以。试用期的员工只需要提前三天通知。
大家正在搜
做满三个月才能辞工合法吗
进工厂做满七天可以辞工吗
员工辞工劳动法规定
急辞工劳动法是怎么规定扣工资
急辞工劳动法是怎么规定
劳动法辞职规定急辞
劳动法拖欠工资的规定
上班没满7天辞工有工资吗
在厂子做满七天可以辞工吧
相关问题
请问劳动法有规定没做满三个月不可以辞职吗?
劳动法是否有规定劳动者做满三个月就可以辞职的?
劳动法有没有说不做满三个月不可以辞工
吉安优特利,要员工做满三个月才能辞工,而且做满三个月不让员工...
劳动法有规定没做满三个月不可以辞职吗?
劳动法规定有没有不满三个月辞工要扣500元工资
请问公司规定员工需做满三个月后才能辞职,违反了劳动法中哪些规...
劳动法有规定一定要做满才可以辞职吗?