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工厂规定三个月辞工合法吗
请问我在
厂里
工作了一
个月
,劳动法
规定
可以
辞工
么?
答:
劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。这里要注意一下。具体情况可以追问,希望能帮到你。仔细看了看好像是你想主动
辞职
。劳动法
规定
劳动者有劳动的权利也有...
工厂辞工
要一
个月
以后才能走人怎么办?
答:
工厂辞工
要一
个月
以后才能走人怎么办? 劳动法有明确
规定
,因而单位要求合理, 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息: 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不...
在
工厂
上班按劳动法可以急
辞工吗
?
视频时间 01:09
我没有满
3个月
,也没有和该厂签劳动合同,现在急辞,该厂要扣除我这个月...
答:
当然不
合法
了。没有签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律
规定
详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任...
厂里
不给
辞工
找劳动局有用吗
答:
厂里
不给
辞职
找劳动局有用。
工厂
不给工人辞职的解决办法如下:1、工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同;2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后是可以自动
离职
的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据;
3
、在试用期时提前三日通知工厂,在到期后...
工厂
里急
辞工
扣工资违法吗
答:
法律上没有急
辞工
的说法,只有劳动法第147条
规定
,员工
辞职
需要提前一
个月
书面申请。如果你要按法律,就看看你有没有违反,如果没有,可以去仲裁
在
工厂
里上班满
三个月辞工
不批怎么办
答:
(注意:
辞职
书最好用快递寄给公司负责人,另外在公司没有给你办理
离职
手续前,一定要按时上下班!)如果单位不办,你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉!(免费)简单写:XX单位:本人因XX原因,特提出解除劳动合同,请在法定期限内办理离职手续为盼。辞职人:XXX 年 月 日 ...
小
工厂
没做满
3个月
不让
辞工
,辞工要扣百分之30没合同来的时候说压一个...
答:
1、试用期内
离职
提前
3
天即可,过了试用期提前 1
个 月
通知。2、如果超过1
个月
未签订劳动合同,则超过1个月开始不满1年的部分要双倍支付工资。3、未及时足额支付劳动 报酬,员工可以提出解除劳动通知,并要求单位支付经济补偿金,工作不到半年,支付半个月工资。4、综上,可以先书面通知单位解除劳动合同...
工厂规定
不可以急
辞工合法
?我因为急事请假不到
答:
工厂
有用工管理的权力,请假也需要工厂批准才行的。急
辞工
就是违法的,如果因此而带来损失是需要你赔偿的。
辞职
无须单位同意,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天通知单位即可,期满之日不上班,劳动关系自然解除。相关法律参考:中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以...
在
工厂
不想做了有权急
辞工吗
答:
劳动者提出解除劳动关系的要提前一
个月
告知用人单位。因此,您如果想
离职
,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份
辞职
书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职,可以拿着邮单底单到劳动局投诉 。在
工厂
上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。法律...
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