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工厂规定三个月辞工合法吗
在
工厂
不想做了有权急
辞工吗
答:
法律分析:可以,在
工厂
上班只要经过用人单位同意的情况下,可以与工厂解除劳动合同。一般情况下劳动者需要提前三十日书面通知用人单位,才可以解除劳动合同。如果在试用期内,则提前三日通知即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
我在
工厂
上班 合同签了没给我 做了
三个月
不想做了不给
辞工
怎么办
答:
如果单位克扣工资,到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。相关的法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行
规定
》 第九条劳动关系双方依法...
我想
辞职
,但
厂里
不准,还要扣除我一
个月
的工资,我进厂时签有劳动合
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动部 《工资支付暂行
规定
》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。我进
工厂
时和
厂里
签了劳动合同,厂里说提前一
个月
打
辞职
工资全给,厂里每月工 没明白你说的,是不给...
工厂规定
工人要满六
个月
才能
辞工
这样是否
合法吗
?
答:
不
合法
,可以去找劳动纠察大队
...就是说
3
天就走,
工厂
是不按劳动法的,
辞工
多次都不给走。
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你按这一
规定辞职
就是
合法
的,并不需要用人单位批准,到时间就可以走人。如用人单位扣发工资,可申请劳动仲裁再要回来。辞快工不足取,被扣...
临时工
工厂
不给
辞工
可以向劳动局告吗
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、
厂里
不批
辞职
怎么办 劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递...
工厂规定
15号和30号才可以
辞工合法
?
答:
不
合法
。员工不想干,随时都可以提出
辞职
,履行一个通知期即可,无需用人单位批准。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
进厂是
三个月
的使用期,但是做了二个月要
辞工
,
工厂
不给我辞工,可以用什...
答:
由于还是在试用期间,所以,不想干了,只需履行《劳动合同法》第三十七条
规定
的提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满即可。三天后无论
工厂
同意与否,你与工厂间的劳动合同终止,劳动关系解除。除可以得到已工作期间的工资外,工厂还有义务按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动...
我在一
工厂
上班,
规定
为两
个月
试用期,在没过试用期时我申请
离职
,领导说...
答:
你
辞职
,他批准了。凭什么扣你十天工资,哪条法律
规定
的?!竟然还有人说
合法
,如果老板和你说这是公司规定,你就问他,规定我怎么不知道,按照法律规定没有说急
辞工
要扣工资的,如果说对单位造成损失的,需要单位提供相关损失的证据,哪里是说扣就扣的,谁给的权利。--- 建议:1、保留好凭证 2、...
工厂辞工
不让辞,劳动法
规定
要怎样
辞职
,最多要多少时间
答:
《劳动合同法》第三十七条
规定
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
不需要单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给公司签字,写什么都行,即便写不同意辞职也...
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