99问答网
所有问题
从银行离职辞职报告交到现在有三个月,拖了三个月还没给办离职手续,现在又说要处分,该咋办?
从银行离职辞职报告交到现在有三个月,拖了三个月还没给办离职手续,怎么办?现在要给我处分,还要让我罚款,说记过处分并处一年所有奖金的一半。处分在离职过程中下来的。
举报该问题
推荐答案 2018-04-02
è¦çå¤åæ¯å¦åçï¼å»ºè®®å½äºäººå»å³å¨è¡æ¿é¨é¨æè¯ï¼æè æèµ·å³å¨ä»²è£ã
å³å¨ä»²è£æ¯æç±å³å¨äºè®®ä»²è£å§åä¼å¯¹å½äºäººç³è¯·ä»²è£çå³å¨äºè®®å± ä¸å ¬æä¸è£å³ãå¨æå½ï¼å³å¨ä»²è£æ¯å³å¨äºè®®å½äºäººå人æ°æ³é¢æèµ·è¯è®¼çå¿ ç»ç¨åºãæç §ãå³å¨äºè®®è°è§£ä»²è£æ³ãè§å®ï¼æèµ·å³å¨ä»²è£çä¸æ¹åºå¨å³å¨äºè®®åçä¹æ¥èµ·ä¸å¹´å åå³å¨äºè®®ä»²è£å§åä¼æåºä¹¦é¢ç³è¯·ãé¤éå½äºäººæ¯å ä¸å¯æåææå ¶ä»æ£å½çç±ï¼å¦åè¶ è¿æ³å¾è§å®çç³è¯·ä»²è£æ¶æçï¼ä»²è£å§åä¼ä¸äºåçã
1ãå³å¨å ³ç³»åç»æé´å ææ¬ å³å¨æ¥é ¬åçäºè®®çï¼å³å¨è ç³è¯·ä»²è£ä¸å仲è£æ¶ææé´çéå¶ï¼ä½æ¯ï¼å³å¨å ³ç³»ç»æ¢çï¼åºå½èªå³å¨å ³ç³»ç»æ¢ä¹æ¥èµ·ä¸å¹´å æåºãå¨è¯¸å¤å³å¨äºè®®ä¸ï¼å³å¨å ³ç³»çç»æ¢æ¶é´å¯¹æ¡ä»¶è½å¦è¿å ¥å®ä½å®¡çèµ·å°äºéè¦ä½ç¨ãå æ¤æ 论æ¯ç¨äººåä½è¿æ¯å³å¨è å¨åºå½å³å¨äºè®®æ¶ï¼å¨å³å¨å ³ç³»çç»æ¢è¯æ®æè´¨è¯è§ç¹ä¸ä¸å®è¦æç¸åºçåå¤ã
2ãå³å¨ä»²è£å§åä¼ååä¸ä¸åºå½ä¸»å¨å®¡æ ¸å³å¨ä»²è£æ¶æçé®é¢ãå 为仲è£æ¶æéç¨çæ¯æ¶æè§åï¼ä¸å±äºä¸åä¸ççç¨åºæ§é®é¢ãå¨å¯¹æ¹å½äºäººæªå½åºæå仲è£æ¶æçæ åµä¸ï¼å³å¨ä»²è£å§åä¼ä¸åºå½ä¸»å¨å®¡æ ¸è¯¥é®é¢ãä½éæ¾çæ¯ï¼ä»²è£å®è·µä¸å³å¨ä»²è£å§åä¼ä¸»å¨å®¡æ ¸ä»²è£æ¶æçæ åµå¹¶ä¸å°è§ï¼åå¨æ¤ç§ç°è±¡ä¹ä¸è½å®å ¨å½åäºæäºå³å¨ä»²è£å§åä¼å¸æ³å°ºåº¦çä¸åç¡®ï¼è¿å¨äºãå³å¨äºè®®ä»²è£æ³ãæ¬èº«å¨æ¡æ¬¾å¸å±ä¸çä¸åçãå ³äºå³å¨äºè®®ä»²è£æ¶æçé®é¢è¢«ç´æ¥è§å®å¨äºãå³å¨äºè®®ä»²è£æ³ãâ第äºèç³è¯·ååçâç« èä¸ï¼ä»²è£å§åä¼ä¾¿å¾å®¹æå°ä»²è£æ¶æä½ä¸ºæ¯å¦åçå³å¨äºè®®ä»²è£çä¸ä¸ªæ¡ä»¶ã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/vWvv7Wj7OeWjtBOO77X.html
相似回答
辞职
信
交了
不到一
个月
想走公司不
给办离职手续
怎么办啊
答:
劳动者辞职以后,用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位为其办理离职手续
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。办...
公司不
给办离职手续
怎么办?
视频时间 04:06
申请
辞职报告
一
个月
多后未
离职,
后来又被用人单位开除怎么弄?
答:
如果有那么公司是可以回复你不批准的
。公司这么回复你,是不违反劳动法的。也就是说你并没有离职。如果离职报告上面没有写这样的字样。而且明确表达。申请你指定要求公司。在月底指定工作交接人。我满了30日,你的离职已经达成了。也就是说,在你离职报告申请一个月。已经和公司解除了,劳动合同。公司...
不
办理离职手续
会有什么后果
答:
5、不
办离职手续,
不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。二、员工辞职流程 1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理...
辞职
不批怎么办
答:
1、提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,员工也可以在30天以后离开原单位。2、单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。注意:员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交辞职信的事实,比如用ems寄辞职信。
我
辞职
信
交了
刚好
三个月,
单位一直没批,我
现在
想自动
离职,
请问先前的辞 ...
答:
没有效了。需要重新递交
辞职报告
。除非你的辞职报告上写的就是
三个月
后离职,那就是有效的。因为你在递交辞职报告三十天后并
没有离职,
可以默认你还要继续上班,不再离职。
辞职报告
打一个多
月了,
经理一直不批怎么办啊?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
我
辞职报告交了
一
个月
了,领导不让走怎么办?
答:
2、所以
,辞职要
合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职手续,
对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
...
现在三个月
公司一直没解除劳动合同
现在还说
算我旷工
三个月要
...
答:
或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。三者缺一不可。你可以根据自身情况总结下。考虑到社保关系、人力资源备案等事宜,建议你与公司好好协商解决。以后想要离职的话,建议提前三十天以书面形式通知公司,并做好工作交接,社保转移、离职证明等手续。
大家正在搜
员工口头辞职但没写辞职报告
递交辞职报告后多久可以离职
入职三个月离职
辞职好还是离职好
辞职和离职有啥区别
个人原因辞职报告
辞职报告
离职和辞职一样吗
离职报告模板
相关问题
递交辞职报告后,单位要求三个月后才能离职,这合法吗?
我辞职信交了刚好三个月,单位一直没批,我现在想自动离职,请问...
我已经递交辞职报告一个月了,公司不给我办理离职手续,也不给我...
交了辞职报告一个月后离开公司算自动离职吗?
不办理离职直接走有什么后果
提前三个月交了辞职报告,当时同意了,最后一个星期交接完了,到...
申请离职了但是没有去办理离职手续算不算离职了
员工交了辞职申请,但没办理离职手续,可以作自动离职处理吗