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组织结构设计的出发点和依据是什么
组织结构设计的出发点和依据是
( )。
答:
【答案】:A 组织设计是管理者为了实现组织的目标而对组织活动和组织结构进行设计的活动。
组织结构设计的出发点和依据是组织的目标和任务
,所以A项正确。
组织结构设计的出发点和依据是
( ) A权责关系 B
企业目标
C分工合作关系...
答:
组织结构设计的出发点与依据是
企业目标
。
组织结构设计的出发点和依据是
( ) A权责关系 B
企业目标
C分工合作关系...
答:
如果作为选择题的话应该是选B,
组织结构设计是以企业目标为出发点和依据的
,组织结构设计要解决的问题是如何进行权责的划分。
组织结构设计的出发点和依据是
指
什么
答:
组织结构设计的出发点和依据是实现企业目标
。组织结构设计就是对组织的组成要素和它们之间连接方式的设计,它是根据组织目标和组织活动的特点,划分管理层次、确定组织系统、选择合理的组织结构形式的过程。企业组织结构的设计可以这样定义:对构成企业组织的各要素进行排列、组合,明确管理层次,分清各部门、各...
组织结构设计的出发点和依据是
()。
答:
组织结构设计的出发点和依据是
实现企业目标
。组织结构是企业的骨骼,岗位是血液,企业一切业务活动都要经过岗位完成,如组织结构设置及岗位设置不合理,会严重影响到企业运行效率。常常有人问:企业的组织结构应该如何设计?理论会告诉你组织结构设计与四个要素相关,这四个要素是战略、环境、规模、技术。但是...
电大专科管理学基础 合理
设计组织结构
应坚持
什么
原则
答:
1、任务目标原则:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为
依据和
出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的.这一原则是企业
组织结构设计
总的指导原则,指明了企业组织结构设置
的出发点和
归宿.2、专业分工与协作原则:分工要适当,加强协调和配合.3、指导统一原则:机构设置应当保证行政...
10、
组织结构设计的依据是
( )
答:
组织结构设计的依据
1.任务与目标原则 企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。组织结构的全部设计工作必须以此作为
出发点和
归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量组织结构设计的优劣,要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终...
企业
组织结构的
核心内容是?
答:
答案是d (1)组织结构的本质是职工的分工合作关系。(2)组织结构的核心内容是权责利关系的划分。(3)组织结构设计的出发点与依据是
企业目标
。
企业
组织
架构的设计原则和企业治理
结构的设计
要求
是什么
答:
企业组织架构的设计原则主要包括以下几点:1. 目标导向原则:组织架构的设计应以
实现企业目标
为出发点和落脚点,确保组织的形态和功能与企业战略目标相匹配。2. 统一指挥原则:确保组织内每个职位都有明确的上级,避免出现多头领导或指挥混乱的情况。3. 分工协作原则:根据企业的业务流程和职能需求,合理分配...
企业管理学中
组织
六大原则
是什么
?
答:
组织工作的原则 纵观国内外关于管理组织原则的论述,结合我国的实际情况,企业在设计和变革
组织结构
时,必须遵循以下六大原则。 目标任务原则 这是组织结构全部设计工作
的出发点和
归宿点,因为企业组织
设计的
根本目的就是为了实现企业的战略任务和经营目标。因此,按照目标任务原则应作到:1)企业的管理组织...
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