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组织结构设计的出发点和依据是什么
组织结构设计的出发点和依据是
指
什么
答:
组织结构设计的出发点和依据是
实现企业目标。组织结构设计就是对组织的组成要素和它们之间连接方式的设计,它是
根据组织
目标和组织活动的特点,划分管理层次、确定组织系统、选择合理的组织结构形式的过程。企业组织结构的设计可以这样定义:对构成企业组织的各要素进行排列、组合,明确管理层次,分清各部门、各...
合理
设计组织结构
应坚持
什么
原则
答:
1、任务目标原则:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为
依据和
出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的.这一原则是企业
组织结构设计
总的指导原则,指明了企业组织结构设置
的出发点和
归宿.2、专业分工与协作原则:分工要适当,加强协调和配合.3、指导统一原则:机构设置应当保证行政...
组织设计的出发点和依据是什么
答:
实现目标,责权利,分工合作。
出发点
可以理解为做这件事的最终目的,实现目标;一个是
依据
,就是
根据什么
原理来做,那就是责权利、分工合作。企业
组织结构的设计
可以这样定义:对构成企业组织的各要素进行排列、组合,明确管理层次,分清各部门、各岗位之间的职责和相互协作的关系,并使其在实现企业的战略...
管理学基础:问答题:
组织结构设计
原则有哪些
答:
组织结构设计
原则有以下几个方面:1. 有效性原则:组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为
依据和出发点
,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。2. 分工与协作原则:分工要适当,加强协调和配合。3. 权责利对等原则:使企业中每个职位或岗位上的职责、职权、经济利益统一起来,形成责权利相...
管理学基础:问答题:
组织结构设计
原则有哪些?
答:
1、任务目标原则:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为
依据和
出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。这一原则是企业
组织结构设计
总的指导原则,指明了企业组织结构设置
的出发点和
归宿。2、专业分工与协作原则:分工要适当,加强协调和配合。3、指导统一原则:机构设置应当...
管理学基础:问答题:
组织结构设计
原则有哪些
答:
设计组织结构应遵循以下基本原则:(1)有效性原则;(2)分工与协作原则;(3)权责利对等原则;(4)分级管理原则;(5)协调原则;(6)弹性结构原则. 1、任务目标原则:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为
依据和出发点
,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。这一原则是企业
组织结构设计
总的指导原则...
企业
组织结构设计的
原则
是什么
?
答:
1、任务目标原则:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为
依据和
出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。这一原则是企业
组织结构设计
总的指导原则,指明了企业组织结构设置
的出发点和
归宿。2、专业分工与协作原则:分工要适当,加强协调和配合。3、指导统一原则:机构设置应当...
企业
组织结构设计的
原则
答:
企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。组织结构的全部设计工作必须以此作为
出发点和
归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量
组织结构设计的
优劣,要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终的标准。从这一原则出发,当企业的任务、...
组织
机构的核心内容
是什么
答:
(1)组织结构的本质是职工的分工合作关系。(2)组织结构的核心内容是权责利关系的划分。(3)
组织结构设计的出发点与依据是
企业目标。
企业
组织结构的
核心内容
是什么
答:
1、组织结构的本质是职工的分工合作关系。2、组织结构的核心内容是权责利关系的划分。3、
组织结构设计的出发点与依据是
企业目标。
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