99问答网
所有问题
当前搜索:
签了合同可以辞职要违约金吗培训
签了合同培训
期不想做了
可以
走吗
答:
法律分析:签了合同培训期可以走
,专项培训期限内辞职的,若与用人单位有签订服务期协议,劳动者需支付违约金,需赔偿用人单位所花费的专项培训费用。试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好,以及市场信息等选择适合自己才...
签了培训
协议怎么
辞职
答:
法律分析:可以提前30天书面通知用人单位,如果培训协议约定了违约金,需要按约定支付
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
签培训
协议
了离职了需要
赔
违约金吗
?
答:
法律分析:
签订合同后可以
在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。若没有约定违约金的可以按照当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之...
签了培训合同离职要
给
违约金吗
?
视频时间 01:27
请教,
签订了培训
协议,
辞职需要
赔偿
违约金吗
?
答:
签订了培训合同,如果合同有约定服务期和违约金,在试用期内提出离职需要赔偿
。试用期是包括在劳动合同里面的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律...
飞哥你好,我想问一下,
签订了
专项
培训
费用及服务期协议,但是在试用期...
答:
因此,劳动者与用人单位订立了五年期限劳动
合同
,在试用期
辞职
的,不需要支付
违约金
。经过专业技术
培训
的,需要支付违约金。《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
签管培生劳动
合同
后悔约定
违约金了可以辞职吗
?
答:
劳动者签订管培生劳动合同之后,后悔了可以辞职,需要提前一个月,用书面形式通知用人单位。若劳动者还在试用期,提前三天通知用人单位,就可以办理离职手续,解除劳动关系。 一、签管培生劳动合同后悔约定
违约金
了
可以辞职吗
?和公司
签了合同
,后悔了,是不能随便走人的。如果还在试用期内提前三天通知单位...
提出
辞职
报告,
签了
一年
合同培训
了一个月,
违约金
太多,升请劳动仲裁一个...
答:
一、
违约金
的数额不得超过用人单位所提出的
培训
费用。二、申请劳动仲裁不影响劳动者依法辞职(解除劳动
合同
),提动申请超过30月的
可以离职
。三、解除劳动合同,应当与用人单位(或者工作承接者)作好工作交接,不可没有交接工而硬性强离(逃离)。如果用人单位不依法按程序作为,可以向劳动保障监察机关投诉...
签了培训合同
要付
违约金吗
答:
签了培训合同
要付
违约金吗
:企业为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期,员工违反服务期的,按约定支付违约金。企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定,不能凭空捏造或假设推测。如何...
试用期
签了培训
协议如果想
离职需要
赔偿么?
视频时间 01:28
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了合同辞职要违约金
签完合同辞职要付违约金吗
签三年合同辞职要付违约金吗
签了3年合同要辞职赔付违约金
签合同之后辞职要付违约金吗
签了合同辞职算违约吗
打工辞职没签合同要给违约金
合同上签了辞职赔2000违约金
签一年合同提前辞职会交违约金吗