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签了合同可以辞职要违约金吗培训
签了合同要辞职
,
要违约金
?
答:
单位如果有劳动
合同
法第38条违法用工情况,可以随时通知单位
辞职
,而且不需要赔偿单位
违约金
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项
培训
费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
医院
合同
没到期
辞职要
交
违约金吗
答:
法律主观:一、劳动
合同
没到期
辞职需要交违约金吗
劳动合同法规定,除了“用人单位为劳动者提供专项
培训
费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定...
合同
里
签了培训
协议。但是没有
培训辞职
了
要
赔
违约金
麻?
答:
合同
里
签了培训
协议。但是没有
培训辞职
了要赔
违约金
麻 回答你的提问;一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。二、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者...
和医院
签合同辞职要
赔
违约金吗
?
答:
法律分析:和医院
签合同辞职
不需要赔
违约金
。一般情况下,医院合同工辞职是不需要赔偿违约金的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要额外地赔付违约金。如果在签订的合同中存在有关违约金的相关规定,那么需要按照合同约定支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为...
...4天
培训
,回来之后
辞职
的话需不
需要
付
违约金
?
可以
马上解除劳动
合同吗
...
答:
1、要懂得拒绝,与工作岗位无关事项你完全可以拒绝的;2、失业证明、
离职
证明应该在离职时出具的,签订劳动
合同
不需要出具;3、你有证据证明公司行为符合劳动合同法第38条的话,无责离职。4、仅供参考,请找当地律师
...协议中有违约金,我在试用期内想
辞职
,用交
违约金吗
答:
大学刚毕业,签订劳动
合同
,就业协议中有
违约金
,在试用期内想
辞职
,由于内部
培训
不属于专项培训,不用交违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
签订了培训合同
,但是目前公司已经终止培训一个月, 提出
辞职
申请后 公 ...
答:
若没有这样的条款,你不必缴纳
违约金
。若有这样的劳动服务期限的条款,你
辞职
是需要交纳违约金的。违约金的数额不得超过用人单位提供的
培训
费用。另外,即使有服务期的约定条款,若是单位有以下情形的,不能要求你支付违约金:单位没有履行
合同
条款,免除自己的法定责任、排除劳动者权利;为及时足额支付劳动...
想要
辞职
,单位要求交
违约金
,合理吗
答:
与单位刚刚
签了
三年
合同
,如果要
辞职
,要给单位
违约金吗
? 如果是在实习期就不用,如果过了就得给违约金了 你可以和单位好好协商一下 我要辞职公司扣我一千元违约金合理吗 除了签有
培训
协议
的需要
支付提前
离职
的违约金(部分专业技术培训费)外,用人单位不得要求劳动者支付其他违约金。你要辞职只须提前30天书面通知用...
如果跟公司
签了合同
,可是想提前
辞职
,要做什么赔偿吗
视频时间 00:49
签订无固定期限劳动
合同
后想
辞职需要
向公司缴纳
违约金
么?
答:
签订无固定期限劳动
合同
后想
辞职
不需要向公司缴纳违约。因为依据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项
培训
费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位...
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