进公司前,没有签劳动合同,只是先签订了培训协议.公司口头上说培训一个月.培训中途离开,需赔偿违约金.三个月后转正签订劳动合同.现在公司因为自身原因,一直延长着培训期.已有两个多月.现在想辞职,需要赔偿违约金吗?发现培训协议上只说了培训中途离开,需赔偿违约金,但没写明培训日期.谢谢!求教了!!公司在你身上花的培训费用.是否应该赔偿呢?