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离职人员返聘有试用期吗
离职人员返聘有试用期吗
答:
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
离职
后重新入职是否
有试用期
答:
法律分析:需要根据合同约定而定。
签订的劳动合同中有约定试用期,则劳动者有试用期;反之,一般是没有的
。试用期包含在劳动合同期限内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用...
反聘
人员
签劳务合同
有试用期吗
答:
反聘人员签劳务合同是有试用期的
。如果劳动者和用人单位以前签订的劳动合同中约定了试用期的,再次入职没有试用期。如果没有,可以有试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期应该约定一个月。如果劳动合同期限一年...
离职人员返聘有试用期吗
视频时间 00:56
离职员工
又重新入职有没
有试用期
答:
试用期
的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。双方约定的...
离职
后再入职
还有试用期吗
答:
法律主观:1、
员工
在同一用人单位
离职
后重新入职的,如果过去约定过
试用期
,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。2、《劳动合同法》第19条第2款规定:”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
在公司
离职
后重新回到公司,还存不存在所谓的
试用期
呢?
答:
实习期是用人单位和劳动者创建劳动关系后为相互了解而承诺的不超过六个月的考察期。
辞职
后再次上岗同一家企业,还必须
有实习期吗
?针对这个问题,大家看一下法律法规的要求,一切问题必须有法律规定,合乎法律法规的即是合理...
离职
后重新回原公司,换了新岗位
还有试用期吗
?
答:
这个主要还是双方协商制定是否
有试用期
。一般情况下,你虽然回原公司,但是,是一个新的工作岗位,可能会有试用期的。
离职
半年后再次回到原公司,
还有试用期吗
答:
根据《劳动合同法》规定,同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。所以回到原公司上班不应
有试用期
。
员工
在同一用人单位
离职
后重新入职,还能约定
试用期吗
?
答:
《劳动合同法》第19条第2款规定:”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。“
员工
在同一用人单位
离职
后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同,因此,只能约定一次试用期。如果在过去的劳动合同中约定了...
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