99问答网
所有问题
当前搜索:
离职人员返聘有试用期吗
辞退
返聘员工
补偿标准
答:
综上所述:
员工离职
后的福利待遇与补偿方案也应得到充分重视,包括未使用的年假、带薪病假、离职金等。公司应制定明确的政策和程序,保障员工的权益和福利待遇 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日...
返聘
协议未到期解除要补偿吗
答:
2、公司因为工作需求需要聘退休
职工
继续为公司进行工作的可以
返聘
,但不能签订劳动 合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。二、签劳动合同的合适期限《劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很大。因为《劳动合同法》规定:劳动者在
试用期
内...
退休
返聘人员
工资怎样定
答:
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定
试用期
、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同...
HR该如何“压榨”
离职员工
的剩余价值
答:
摩托罗拉公司有一套科学完备的“回聘”制度。为了鼓励“核心人才”回槽,公司制定相应的服务年限计算办法:假如前雇员在6个月之内被重新聘用,他以前服务年限将累计计算;如果超过6个月,仅按照他以前服务年限提供奖励;如果
员工
6个月之内被重新聘用,且在
辞职
前已经是正式员工,可以免除
试用期
。三、
离职
...
公务员退休
返聘
年限是如何规定的
答:
公务员退休返聘是指,在公务员退休后,用人单位将其再次聘请担任某职务的行为,那么,这种行为是否符合法律的相关规定呢,退休
人员返聘
又要遵守哪些规定呢,有些法律法规对这样的情况有法律约束呢,另外公务员退休返聘年限是如何规定的呢,华律网小编今天就跟大家普及一下这个问题。一、《关于实行劳动合同制度...
返聘人员
可以随时解除吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
劳动合同和
返聘
合同的区别
答:
1、
返聘
合同的实质与劳动合同的区别,退休返聘属于劳务关系,不是劳动关系。退休
人员
是指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务,已经开始享受养老金和退休金的原劳动关系人员, 2、公司因为工作需求需要聘退休
职工
继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。附赠劳动合同&...
内部
员工
升职
有试用期吗
答:
劳动合同当事人仅约定
试用期
的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。公司调动
员工
的岗位,不管是升职也好,降职也好,都是一种变更劳动合同的行为,一般都应征得员工的同意。【法律依据】《中华人民共和国公务员法》 第四十八条 公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期...
退休
返聘
合同和劳务合同的区别
答:
1、
返聘
合同的实质与劳动合同的区别,退休返聘属于劳务关系,不是劳动关系。退休
人员
是指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务,已经开始享受养老金和退休金的原劳动关系人员, 2、公司因为工作需求需要聘退休
职工
继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。附赠劳动合同&...
离职
后被同一家公司
返聘
回去,入职日期是从第一次入职算,还是第二次入职...
答:
应该从第一次算,毕竟那是事实。如果前面你干了5年,你现在
返聘
回去上班,别人问你在这里干了多久?你能回答说才干了两天吗?
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜