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离职人员返聘有试用期吗
我是一个实习生 但是过了
试用期
还是实习期间 我
离职
需要提前几天
答:
如果
员工
提前一个月(
试用期
提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法...
用人单位可以在合同期内辞退退休
返聘人员吗
答:
1、公司与该退休工之间不是劳动关系,无须签订劳动合同。2、公司可以直接辞退该
员工
。3、公司可能承担违约责任。
我在
试用期间离职
需要打离职报告吗?
答:
试用期辞职
是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,依据该条规定,并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出,口头或发送信息的方式均可,而试用期更是比较简单。所以试用期内辞职的话,并不需要书面的辞职报告,除非公司有具体的要求。试用期是...
试用期
已经过了,但是没转正,
辞职
要提前几天?
答:
试用期
已经过了,尽管没转正,但是已经过了试用期,
辞职
要提前30天。根据《劳动合同法》:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
子公司总经理劳动合同解除的问题
答:
因此,子公司里面的劳动合同,都是以子公司的名义签订的。所以,子公司的总经理的劳动合同应当那个是跟子公司签订的。2.他目前
提出辞职
,他没有签订劳动合同,新法下能否使用第三十七条使用事实劳动关系概念进行解除?第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内...
在
试用期辞职
可以向用人单位取回个人的证书复印件吗
答:
员工
证书复印件是员工在面试时提供给公司审核使用的,在审核之后单位会为员工建立档案人事档案。证书复印件也保存在档案中的,档案需要单位保存两年。所以一般单位是不会退回给员工的。在两年之后档案进行销毁,不得泄露员工资料。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
申请
离职
了但是没有去办理离职手续算不算离职了
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。不办
离职
手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供...
返聘人员
再
离职
算退休吗
答:
返聘人员
再
离职
不算退休,因为他在返聘之前已办理过退休手续费了。
按照社保法的规定,退休
返聘
后
离职
能否获得经济补偿金呢?
答:
尽管法律上并没有经济补偿的相关规定,但如果用人公司出于人道主义考虑到,或是以情感上的角度来考虑到,应给予重新聘用人们在
辞职
时一定经济的补贴,也只能是称之为经济发展补贴,也不属经济补偿,而是一种对单位做出贡献的赔偿。总的来说,退休
人员返聘
后辞职,因为和重新聘用企业只有签署劳务协议,而非...
公司
员工
办理消防证需要准备那些资料
答:
办公室负责培训内容包括:公司概况(组织结构、部门职能、产品、客户市场、企业发展史、 发展前景 、各项规章制度)。 (2)岗位专业培训: 公司根据需要对
员工
进行的专项培训(包括内部及到公司以外的单位),应签定《服务协议》并约定服务期,违约时按照《服务协议》及《劳动法》...
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