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年假有工资吗
年假有工资吗
答:
年假有工资
。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。法...
年假
是否
有工资
答:
法律分析:根据条例规定“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”
。也就是说,休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定,职工休假期间工资计算基数为基本工资等,均不符合本条例规定。也就是说,上班获得了基本工资、岗位工资、奖金、出勤奖,休年休假一样应获得这些。法律依据:《企业...
年假有工资
么
答:
年假有工资
。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日,用人单位应当依法安排劳动者休假。用人单位应当保证劳动者每周至少...
年假
也算正常
工资吗
答:
1、职工在年休假期间应获得与正常工作期间相同的工资收入
。根据《职工带薪年休假条例》,连续工作1年以上的职工有权享受带薪年休假,单位需保证职工的年休假权益,并确保职工在休假期间获得正常工资。2、年休假的假期天数根据职工的累计工作年限确定,不满十年的职工享有五天年假,十年至二十年间的职工享有十...
年假工资
是基本
工资吗
答:
法律分析:是,
职工累积工作满一年即可以享受年假,并且休假期间工资照常发放
。如果单位对年假有异议,不允许休年假,职工可以根据《职工带薪年休假条例》要求单位给予年假。劳动法年假规定休年假是工作累计满一年职工的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
年休假
有工资吗
答:
年休假期间是
有工资
的。劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。而劳动者如果在用人单位连续工作1年以上的,就可以依法享受该带薪年休假的待遇。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受...
年假有工资
么
答:
年假有工资
。具体如下:1、劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。而劳动者如果在用人单位连续工作1年以上的,就可以依法享受该带薪年休假的待遇;2、劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者如果在用人单位连续工作1年以上的,可以依相关规定享受该带薪年休假的待遇,...
年假
可以折算成
工资吗
视频时间 01:55
公司提前放
年假
需要付
工资吗
答:
公司过年如果提前给员工放假,一般会按正常发放
工资
的,因为一个人有相关规定的约束,还有就是一些公司也是出于人文关怀才会安排员工提前放假休息的。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
老板给员工放假
有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年...
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