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法定年假有工资吗
年假有工资吗
答:
法律分析:年假有工资
。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违...
年假
也算正常
工资吗
答:
1、职工在年休假期间应获得与正常工作期间相同的工资收入
。根据《职工带薪年休假条例》,连续工作1年以上的职工有权享受带薪年休假,单位需保证职工的年休假权益,并确保职工在休假期间获得正常工资。2、年休假的假期天数根据职工的累计工作年限确定,不满十年的职工享有五天年假,十年至二十年间的职工享有十...
年假有工资
么
答:
年假有工资
。具体如下:1、劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。而劳动者如果在用人单位连续工作1年以上的,就可以依法享受该带薪年休假的待遇;2、劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者如果在用人单位连续工作1年以上的,可以依相关规定享受该带薪年休假的待遇,单...
年假有工资
么
答:
年假有工资
。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日,用人单位应当依法安排劳动者休假。用人单位应当保证劳动者每周至少...
年假
也算正常
工资吗
答:
法律分析: 根据条例规定“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”
。也就是说,休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定,职工休假期间工资计算基数为基本工资等,均不符合本条例规定。也就是说,上班获得了基本工资、岗位工资、奖金、出勤奖,休年休假一样应获得这些。法律依据:《...
年假工资
发放标准
答:
年假工资
的支付时间通常与正常工资支付时间相同,即按照企业
的工资
发放周期进行支付。企业应当按时足额支付员工的年假工资,不得无故拖欠或克扣。四、员工权益保障 员工在享受年假期间,应享有与正常工作期间相同的权益保障。如果企业未按照
法律规定
和劳动合同约定支付年假工资,员工有权向劳动监察部门投诉举报,...
休
年假
可以拿到
工资吗
?
答:
已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
年休假有工资吗
答:
法律依据:《职工带薪年休假条例》 第五条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家
法定
休假日、休息日不计入带薪
年休假的
假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年...
年假有工资吗
答:
年假有工资
。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。法律快餐提醒职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假...
年休假工资
怎么算的
答:
年休假工资
算法:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休
年假的工资
计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人...
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