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年假有工资吗
年假工资
是基本
工资吗
视频时间 00:30
年假有工资
么
答:
年假有工资
。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日职工带薪年休假条例正式实施,条例还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不...
公司放
年假
不发
工资
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定...
麦当劳员工休
年假有工资吗
答:
有。根据查询麦当劳网站显示,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,所以休
年假
是
有工资
的,而且是全额工资,如果因为公司原因导致未休年假,还需要按照节日加班费支付三倍工资。
带薪
年假工资
只给基本
工资吗
答:
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休
年假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日
工资
收入的300%支付年休假工资报酬...
过完年辞职
年假
算
工资吗
答:
【法律分析】:过完年辞职
年假
算
工资
。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合规定,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历...
年假工资
是基本
工资吗
答:
是的,职工累积工作满一年即可以享受年假,并且休假期间
工资
照常发放。如果单位对
年假有
异议,不允许休年假,职工可以根据《职工带薪年休假条例》要求单位给予年假。劳动法年假规定休年假是工作累计满一年职工的权利。 一、未休的年休假工资补偿怎么计算未休的年休假天数按日工资收入的300%支付年休假报酬。...
带薪
年假工资
计算标准是什么
答:
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。这次小编给大家整理了带薪
年假工资
计算标准是什么,供大家阅读参考。目录带薪年假工资计算标准是什么不能享受年假的情形有哪些年假不休息怎么支付工资...
年休假
工资
计算公式
答:
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休
年假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日
工资
收入的300%支付年休假工资报酬...
休假
有工资吗
答:
一、休假
有工资吗
1、休假有工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数...
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