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在公司几个月休年假有工资吗
休年假有工资
拿吗
答:
年假有工资
,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。一、带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排...
休假有工资吗
答:
【法律分析】:年休假期间是有工资的
。劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。而劳动者如果在用人单位连续工作1年以上的,就可以依法享受该带薪年休假的待遇。1、法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资。2、职工连续工作1年以上,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同...
年休假的
待遇?
答:
1、员工在年休假期间应享受与正常工作期间相同的工资收入,
具体计算方法应将员工本人休假前12个月的工资总额按月平均再按平均日工资收入×休假天数
。2、因本人原因假期未到提前上班的,不再补偿假期工资。经批准超假的,超假期按事假论处,未经批准超假的,超假期按旷工论处。3、公司确因工作需要不能安...
休年假
扣
工资吗
?
答:
不扣的
,年假按照新规定,职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间,职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假 带薪休假扣工资是违法的
带薪
年假工资
只给基本
工资吗
答:
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工
休年假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付
年休假工资
报酬...
带薪
年休假的工资
怎么计算
答:
职工新进用人单位且符合规定有权休带薪
年休假的
,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受
的年休假
天数。
年假工资
是基本
工资吗
答:
带薪
年假
的标准是:1、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。4、国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。劳动者基本
工资
是...
休年假
扣
工资吗
答:
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。《
企业
职工带薪年休假实施办法》 第十一条 计算未
休年休假工资
报酬的日工资收入按照职工本人的
月工资
除以月计薪天数...
公休是带薪的吗
答:
工休假是在工作期间的假期,是
公司
规定的,本公司工作一年或者几年之后,公司作为一项福利给
休息几
天的假期。单位不安排职工
休年休假
又不依照相关规定给予
年休假工资
报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当...
公务员
休年假
规定是怎样的?
有工资吗
?
答:
已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工
请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的;(二)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上的;(三)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(四...
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