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只有工资单能证明劳动关系吗
只有工资
流水
能证明劳动关系吗
答:
法律分析:能
。法律依据:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(...
只有工资
流水
能否证明劳动关系
答:
只有工资流水可以证明劳动关系
。1、用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,存在工资支付凭证或记录可作为认定双方存在劳动关系的依据;2、考勤记录、招聘登记表、劳动者的证言等也是相关证据;3、工资流水清单是证明劳动关系的有效途径。劳动合同的解除:1、劳动者提出解除:劳动者有权在提前三十日以书面形式通...
有
工资
表
能证明劳动关系吗
答:
法律分析:可以的
,证明劳动关系的证据有:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的...
工资
流水能不
能证明劳动关系
答:
法律分析:可以
。没签劳动合同可以通过工资发放记录、可以证明职务身份的证件、公司的招聘记录等证明劳动关系。其中工资的发放记录工资卡、有会计财务人员的签名的工资条等。可以证明职务身份的证件有职工花名册、工作证以及工牌等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
工资
流水
可以证明
存在
劳动关系吗
答:
法律主观:只有工资流水能证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系
。用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他。法律客观:《劳动和社会保障部关于...
银行开具
工资
明细明细
可以证明
是
劳动关系吗
答:
银行
工资
明细是能用来
证明劳动关系
的。而除该资料外,单位缴纳各项社会保险费的记录;发给劳动者的工作证、服务证;单位的考勤记录等也能用来证明劳动关系。【法律依据】《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一
条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位...
工资单可以
用于
证明劳动关系吗
答:
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
能够证明
身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(...
有
工资条能证明劳动关系吗
答:
在认定双方存在
劳动关系
时,可以参照以下凭证:1.
工资
支付凭证或记录(如职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
能够证明
身份的证件;3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4. 考勤记录;5. 其他劳动者的...
有
工资条能证明劳动关系吗
答:
工资
卡能够作为证明用人单位与劳动者之间存在事实
劳动关系
的凭证,除此之外,还有以下凭证:缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的
能够证明
身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录等。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,...
未签劳动合同
只有工资
记录
可以证明劳动关系吗
答:
没有签订劳动合同,
只有工资
记录也是
可以证明劳动关系
的,根据相关的规定用人单位需要和劳动者签订劳动合同,如果没有签订劳动合同的劳动者,只需要证明双方之间的劳动关系,就可以要求用人单位进行双倍工资的赔偿。 工资记录
能证明劳动关系
。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列...
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