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工资表不盖章可以作为证据
工资
单
没有盖章
和签字有效吗
答:
实践中,工资条内容和银行账单能对应,
没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用
。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据手续包括如下:1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司...
民诉中单位提供的考勤表,
工资表
是否需要
盖公章
答:
在民事诉讼中,单位提供的考勤表和
工资表
通常需要
加盖公章
。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,单位提交的
证据
应当具有正式的证明力,加盖公章是体现单位意志和确认证据内容准确性的常规做法。公章的使用有助于强化证据的法律效力,并便于法院在审理案件时对证据的真实性和合法性进行认定。
没盖章
的
工资条能
成为
证据
吗
答:
工资条以邮件发给员工的话,是可以的,但是如果没有加盖公司公章,是不具有法律效力的
。但是建议将工资条保存好,在劳动仲裁时,也是可以作为证据,对证明劳动关系等等起到一定的帮助。只要邮件内容和银行账单能对的上,那就没有问题,肯定有法律效力。同事工资条可以辅助证明,此类证据也可以先要求单位提供。证...
给员工发放的
工资条
必须要
盖章
吗?
答:
实践中,工资条内容和银行账单能对应,
没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用
。用人单位不会在员工的工资条上加盖公章,法律要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章,过于苛刻。工资条是记载劳动者收入的一张清单,分纸质版和电子版两种...
...月应给的
工资表
是会计写的,,
没有
公章和手印这证具行不,\?_百度知...
答:
是的,这能够作为是这个厂的员工的证据
。因为从2020年1月起,国家规定用人单位在给员工发放工资时,同时应该向员工出具绝纸质的“工资条”,你那工资表当然也算,只是你自己在发工资时,可以签上自己的名字和日期。是的,这能够作为是这个厂的员工的证据。因为从2020年1月起,国家规定用人单位在给员工...
我所能提供的
工资表
都
没有盖公章
,
能作为
有效
证据
吗
答:
劳动者所能提供的
工资表
都
没有盖公章
或法人代表签字或授权人签字,不
能作为
有效
证据
。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的...
电子
工资条可以作为证据
吗?
答:
属于间接
证据
,需要结合其他证据佐证存在劳动关系,如录音、上岗证、聊天记录、工作服装等等。
民诉中单位提供的考勤表,
工资表
是否需要
盖公章
答:
民诉中单位提供的考勤表,
工资表
需要盖公章。根据查询相关公开信息显示,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,单位提供的
证据
应当加盖公章或者负责人签字,在民事诉讼中,单位提供的考勤表、工资表等证据,为了证明其真实性和有效性,
盖公章可以
更好地保证证据的法律效力,同时也有利于法院对证据的认定。
工资表
要
盖章
吗
答:
问题一:我所能提供的
工资表
都
没有盖公章
,
能作为
有效
证据
吗 工资表考勤表上有老板签字也行,如果主张双倍工资(从入职第二个月起至第12个月满)只能是1800的双倍.但如果老板承认你的月工资是2600那就是2600的双倍.不过一般老板是不会承认的.因为他让你作1800时,你就应当明白他不想给你2600了.问题...
在私营企业
工资表可以作为
劳动关系的
证据
使用吗
答:
工资表可以作为
劳动关系的证据使用,
没有
劳动合同,以下
证据可以
证明劳动关系:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、...
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