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工资表不盖章可以作为证据
老板把
工资表
给了劳动局材料科,我
能不
能拿出来打官司
作为证据
呢?
答:
一、你可以去劳动局材料科,要求看资料并复印,估计要原件可能性不大,可以申请复印件上
盖章
。二、如果要求复印件上盖章的申请得不到允许或者答复,那就要求复印件。三、你
可以工资表
的复印件作为打官司的证据呢。1、你去起诉的时候,有复印件就可以立案,不用要原件。2、开庭审理时需要提交原件
作为证
...
仅以
工资表能否
证明劳动关系?
答:
一般情况下银行的
工资
流水清单属于上述法规第二条第一项的“工资支付凭证”,可以证明劳动关系,但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话,应当还要考虑整个
证据
链才能够算
作
认定劳动关系的确凿证据。其中包括考勤表、与单位负责人的谈话录音、工作制服、工作牌等。二、证明劳动关系的证据怎么收集...
通过法律途径讨工资,手里的
工资表没有
公司
盖章
,但上面有公司制表人的...
答:
通过法律途径讨工资,手里的
工资表没有
公司
盖章
,但上面有公司制表人的名字,这工资表是有效的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的...
我所能提供的
工资表
都
没有盖公章
,
能作为
有效
证据
吗?
答:
工资表
考勤表上有老板签字也行,如果主张双倍工资(从入职第二个月起至第12个月满)只能是1800的双倍.但如果老板承认你的月工资是2600那就是2600的双倍.不过一般老板是不会承认的.因为他让你作1800时,你就应当明白他不想给你2600了.
仲裁庭
能否
帮忙提供
工资表
答:
没有
盖公司公章的
工资条可以
在法庭上
作为证据
来使用。即使是管理再到位、再先进的单位,也不可能在员工的工资条上
加盖公章
,因此,要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和
盖章
,未免太过于苛刻。且按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生...
工资表可以作为
欠款证明吗?工资对账单
能作为
欠款证明吗
答:
工资表
是
可以作为
欠款
证据
的,只要
没有
发放到手,没有你的签名就说明是拖欠的账务。
有未
盖章
的
工资表
,
能否
申请劳动仲裁?
答:
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。准备好以下
证据
材料,工作证(工牌)、你所有的出勤记录、有你签名的
工资条
(不要私自去拿公司财务章盖,那是违法的)、入职表跟离职表,以及你去公司的在地市工商行政局打印一份你公司的登记资料,写一份《劳动争议仲裁申请书》提交给劳动局就行了。
偷偷复印公司的
工资表
是否违法
答:
如果公司每月是将工资打到你的银行卡里的话,你可以去银行打印支付明细!!还可以去税务局要求打印缴个税明细!这些都
可以当证据
。你复印的
工资表
是复印件,上庭时公司完全可以说
没有
原件无法比对,不认。
末签订劳动合同但有工作牌考勤
表工资条
因公司
没盖章
不成认
证据
?
答:
没有签订劳动合同,但是有工作牌和考勤
表工资条
,这些都是
可以作为证据
的,只要是有相关人员的签字就可以了,公司
没有盖章
也没有关系。你可以查看一下你的考勤表上
工资表
上有没有相关负责人的签字,这些也都是可以作为证据的。
有单位发工资的
工资表
,就
可以
证明有劳动关系,这个
证据
充分吗?_百度...
答:
充分的,但是
工资表
要要制表人签字 还要公司负责人签字,最后有公司章。不然就
没有
法律效力,甚至可能被认为是伪造的,因此要注意那些细节。
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