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工资记录可以作为工作证明吗
工资
流水
可以作为工作证明吗
答:
法律分析:一般情况下银行的工资流水清单属于“工资支付凭证”,
可以证明劳动关系
,但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话,应当还要考虑整个证据链才能够算作认定劳动关系的确凿证据。其中包括考勤表、与单位负责人的谈话录音、工作制服、工作牌等。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知...
工资
转账
记录可以证明
劳动关系吗
答:
法律分析:能
。劳动者与用人单位之间要确定劳动关系,主要还是要看双方是否存在劳动合同,如果没有劳动合同或者合同期限已满,但是有发放工资的记录等能证明自己在单位工作过的,就认定有劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供...
工资能证明工作
证据吗
答:
工资条可以作为证据使用
。一、确认劳动关系的证据有哪些原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份...
在私营企业
工资
表
可以作为
劳动关系的证据使用吗
答:
在私营企业工资表是可以作为证明劳动关系的证据使用的
,如果没有签劳动合同,除了工资表之外,入职登记表,考勤表,证人证言,还有以前的客户业务记录等都能够作为证明劳动关系的证据使用,如果只有工资表,很难证明存在劳动关系。 一、在私营企业工资表可以作为劳动关系的证据使用吗?工资表可以作为劳动关系的...
工资
薪金个税流水
能证明
我是公司的员工吗?
答:
能
。现在随着科技的不断发展,人们面对着生活和工作的压力,他们开始进入企业开始学习,能够增强自身的能力和企业的效率,我们可以选择合适的机会,不断去争取,能够进入一家不错的企业,但能有哪些方面能够证明你是企业的员工呢?有一个原因是工资薪金个税流水同样能够证明你是公司的员工。一、工资明细是一...
只有
工资
流水
可以证明
劳动关系吗
答:
法律分析:
可以
。实践中,只有
证明
用人单位与劳动者之间存在了劳动关系的,那么才能据此对产生的劳动争议作出处理。而要想证明存在劳动关系,就需要提供相应的凭证才行,有书面的劳动合同是最好的,若没有的话,那么
工资
流水清单也是可以的。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条 用人单位...
银行卡打印出来的
工资
明细
可以当作证明
材料吗?
答:
可以作为
证据使用。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍
工资
,最高为11个月。证据方面
能够证明
劳动关系即可,比如工资条,打卡
记录
、工装、
工作
往来信息、同事证言等.保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳...
支付宝转账发
工资可以作为
在公司
上班
的凭证吗
答:
如果支付宝转账信息里备注了是
工资
,并且转账人是公司领导或者财务人员的话,经调查取证后,也是
可以作为
在公司上班的凭证,即
工作证明
。如果只是一般转账
记录
,并无任何备注,则是不可以作为凭证的。工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件,一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等...
银行卡打印出来的
工资
明细
可以当作证明
材料吗?
答:
证据方面
能够证明
劳动关系即可,比如
工资
条,打卡
记录
、工装、
工作
往来信息、同事证言等.保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你
可以
要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是...
仅以
工资
表能否
证明
劳动关系?
答:
仅以
工资
表是
可以证明
劳动关系的。虽然劳动合同直接证明单位与劳动者之间存在劳动关系,但除此之外,其实其他的一些材料也是可以证明这点的,其中工资流水单就能较好的证明双方之间存在劳动关系。 一、仅以工资表能否证明劳动关系?可以,认定劳动关系的标准如下:1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但...
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