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工资表照片能作为证据吗
工资表照片能作为证据吗
答:
法律分析:可以作为辅证
,可再结合其他相关证据加强证据链。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括:1、当事人的陈述;2、书证;3、物证;4、视听资料;5、电子数据;6、证人证言;7、鉴定意见;8、勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
在私营企业
工资表可以作为
劳动关系的
证据
使用吗
答:
在私营企业工资表是可以作为证明劳动关系的证据使用的
,如果没有签劳动合同,除了工资表之外,入职登记表,考勤表,证人证言,还有以前的客户业务记录等都能够作为证明劳动关系的证据使用,如果只有工资表,很难证明存在劳动关系。 一、在私营企业工资表可以作为劳动关系的证据使用吗?工资表可以作为劳动关系的...
盖公章的提成
工资表照片能作为
直接
证据
么?
答:
可以作为证据使用
,但如果对法否认的话,因为没有原件,所以意义不大
老板把
工资表
给了劳动局材料科,我能不能拿出来打官司
作为证据
呢?
答:
一、你可以去劳动局材料科,要求看资料并复印,估计要原件可能性不大,可以申请复印件上盖章
。二、如果要求复印件上盖章的申请得不到允许或者答复,那就要求复印件。三、你可以工资表的复印件作为打官司的证据呢。1、你去起诉的时候,有复印件就可以立案,不用要原件。2、开庭审理时需要提交原件作为证据...
工资表
找不到还
可以
用什么
做证据
视频时间 00:50
劳动仲裁,请问
工资表可以作为证据吗
答:
工资表可以作为
劳动仲裁的
证据
无盖章的考勤,
工资表
,
能做
为
证据吗
答:
工资表可以作为证据
的,一般公司发工资时都不会盖章的。
偷拍公司的
工资表
算违法吗
答:
不违法。因为你的目的是维护自己的权益。
工资表
算
证据吗
?法定每月工作22天,我的工资表体现32天,多出的10天就...
答:
是的,多出10天就算加班,而且公司是必须要支付加班费的,不支付就违法。
有单位发工资的
工资表
,就
可以
证明有劳动关系,这个
证据
充分吗?
答:
充分的,但是
工资表
要要制表人签字 还要公司负责人签字,最后有公司章。不然就没有法律效力,甚至可能被认为是伪造的,因此要注意那些细节。
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