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工资流水可以证明劳动关系吗
工资流水能不能证明劳动关系
答:
法律分析:可以
。没签劳动合同可以通过工资发放记录、可以证明职务身份的证件、公司的招聘记录等证明劳动关系。其中工资的发放记录工资卡、有会计财务人员的签名的工资条等。可以证明职务身份的证件有职工花名册、工作证以及工牌等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
只有
工资流水能证明劳动关系吗
答:
只有
工资流水能证明劳动关系吗
法律分析:能。法律依据:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服...
只有
工资流水
能否
证明劳动关系
答:
只有工资流水可以证明劳动关系
。1、用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,存在工资支付凭证或记录可作为认定双方存在劳动关系的依据;2、考勤记录、招聘登记表、劳动者的证言等也是相关证据;3、工资流水清单是证明劳动关系的有效途径。劳动合同的解除:1、劳动者提出解除:劳动者有权在提前三十日以书面形式通...
银行
流水能
做
劳动证明吗
答:
法律分析:可以证明劳动关系
。银行的对帐明细单已经能够证明你和公司之间存在劳动关系了,你可以去叫银行提供代发公司证明,并加盖银行的公章。你先打对账单出来叫银行盖章后就拿去仲裁委员会申请仲裁。在答辨或者开庭时就知道单位承认不承认劳动关系了。如果不承认的话,再叫银行提供代发公司证明也不迟的。因...
有
工资流水
就能认定
劳动关系
答:
法律主观:可以从工资流水认定劳动关系
。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录可以作为认定双方存在劳动关系时可参照的凭证。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与...
银行
工资流水能证明劳动关系
的存在吗
答:
《劳动和社会保障部关于确立
劳动关系
有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
能够证明
身份的证件;(三)劳动者...
工资流水可以
直接计入
劳动关系吗
答:
工资流水可以
确定
劳动关系
。用人单位未与劳动者签订劳动合同,工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)可以认定用人单位与劳动者存在事实劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。【法律依据】《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二...
工资流水可以
确定
劳动关系吗
答:
《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》第二条
工资流水可以
确定劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
能够证明
身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”...
劳动仲裁只有
工资流水能够证明
存在
劳动关系吗
答:
能。根据《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
能够证明
身份的证件; (三)劳动...
工资流水
不足以
证明劳动关系
答:
1.
工资流水
通常被视为
证明劳动关系
的有力证据之一,因为它直接关联到员工与雇主之间的经济关系。2. 然而,在某些情况下,仅仅依靠工资流水单可能不足以完全确立劳动关系的存在。3. 如果工资发放的单位与员工实际工作的单位名称不一致,那么需要综合考虑其他证据,以构建完整的证据链,从而确凿地证明劳动...
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