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工资能不能证明劳动关系
工资
流水
能不能证明劳动关系
答:
法律分析:可以
。没签劳动合同可以通过工资发放记录、可以证明职务身份的证件、公司的招聘记录等证明劳动关系。其中工资的发放记录工资卡、有会计财务人员的签名的工资条等。可以证明职务身份的证件有职工花名册、工作证以及工牌等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
工资
卡
能证明劳动关系
吗
答:
法律分析:能
。工资卡、劳动合同、考勤记录等都能证明劳动关系。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录二)用人单位向劳动者发放的“工作证”...
发
工资
就是
劳动关系
吗
答:
法律分析:1、个人是不具有用人单位主体资格的,所以个人发工资不成立劳动关系,但可以成立雇佣关系。
2、单位发放工资记录能认定劳动关系
,是确认劳动关系的条件之一。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;3、用人单位依法...
工资证明能证明劳动关系
吗
答:
法律分析:工资证明能证明劳动关系
。劳动者与用人单位之间要确定劳动关系,主要还是要看双方是否存在劳动合同,如果没有劳动合同或者合同期限已满,但是有发放工资的记录、考勤记录等能证明自己在单位工作过的,就能认定用人单位和劳动者之间有劳动关系。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单...
只有
工资
流水
能否证明劳动关系
答:
只有工资流水可以证明劳动关系
。1、用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,存在工资支付凭证或记录可作为认定双方存在劳动关系的依据;2、考勤记录、招聘登记表、劳动者的证言等也是相关证据;3、工资流水清单是证明劳动关系的有效途径。劳动合同的解除:1、劳动者提出解除:劳动者有权在提前三十日以书面形式...
有
工资
表
能证明劳动关系
吗
答:
法律分析:
可以
的,
证明劳动关系
的证据有:工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的...
仅以
工资
表
能否证明劳动关系
?
答:
仅以
工资
表是可以证明劳动关系的。虽然劳动合同直接证明单位与劳动者之间存在劳动关系,但除此之外,其实其他的一些材料也是
可以证明
这点的,其中工资流水单就能较好的证明双方之间存在劳动关系。 一、仅以工资表
能否证明劳动关系
?可以,认定劳动关系的标准如下:1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但...
个税
可以证明劳动关系
吗
答:
法律分析:
可以
的,
工资
单就是你公司支付给你工资的
证明
,当然具有
劳动
雇佣
关系
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调...
工资证明能证明劳动关系
吗?
答:
工资
记录
能证明
存在
劳动关系
。法律规定,在没有劳动合同的时候,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录
可以
作为证明双方存在劳动关系的证据,因此,如果有劳动合同的,用劳动合同,没有的,则可以使用工资记录。【法律依据】《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条成立事实劳动关系参考以下因素:用人...
劳动仲裁只有
工资
流水
能够证明
存在
劳动关系
吗
答:
能。根据《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
能够证明
身份的证件; (三)劳动...
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