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劳动仲裁只有工资流水能够证明存在劳动关系吗
如题所述
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推荐答案 2022-12-26
能。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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未签
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合同,
仲裁
就需要需要什么证据,
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银行
工资流水
帐
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?
答:
你好,如果和就业所在的单位没有签订劳动合同,比如说
工资
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证明
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没
有劳动
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只有工资流水
,
可以
判定
劳动关系吗
?
答:
所以,劳动者主张劳动权益,首先要证明与用人单位
存在劳动关系
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能证明劳动
关系是劳动关系还是劳动关系。在这种情况下,
仲裁
机构和人民法院如何确认...
只有工资
收条及银行
流水
明细
可以
申请工伤认定吗?
答:
工伤认定申请必须以
存在劳动关系
为前提,但是有的单位没有劳动合同,有的劳动单位有劳动合同,却拒不提供,在这种情况下,劳动者可以提供
工资
收条以及银行
流水
来证明双方存在劳动关系,进而申请工伤认定。当然,如果申请工伤认定,其他
能够证明
双方劳动关系存在的证据,劳动者还可以继续提供。
仲裁
要求
证明劳动关系
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只有工资
两字没公司名字咋么...
答:
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有工资流水
判决不是
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答:
有了
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