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工资流水可以代替合同吗
政审缺劳动
合同可以
通过
工资流水
加社保记录证明吗?
答:
不可以
。劳动合同是雇佣双方之间正式的劳动关系约定文件,是用于证明员工与雇主之间合法劳动关系的重要依据。劳动合同缺失,只提供工资流水和社保记录无法完全替代劳动合同作为政审材料。
工资流水能不能
证明劳动关系
答:
法律分析:可以
。没签劳动合同可以通过工资发放记录、可以证明职务身份的证件、公司的招聘记录等证明劳动关系。其中工资的发放记录工资卡、有会计财务人员的签名的工资条等。可以证明职务身份的证件有职工花名册、工作证以及工牌等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
工资
条银行
流水能够
证明劳动关系吗
答:
可以
。没签劳动合同可以通过工资发放记录、可以证明职务身份的证件、公司的招聘记录等证明劳动关系。其中工资的发放记录工资卡、有会计财务人员的签名的工资条等。可以证明职务身份的证件有职工花名册、工作证以及工牌等等。1、工资流水清单可以证明存在劳动关系。劳动合同原件、工资流水、社保缴纳记录也被称为劳...
只有
工资流水可以
证明劳动关系吗
答:
法律分析:可以
。实践中,只有证明用人单位与劳动者之间存在了劳动关系的,那么才能据此对产生的劳动争议作出处理。而要想证明存在劳动关系,就需要提供相应的凭证才行,有书面的劳动合同是最好的,若没有的话,那么工资流水清单也是可以的。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条 用人单位...
银行
工资流水能
证明劳动关系的存在吗
答:
1、《劳动
合同
法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
;2、单位为员工购买社保是单位的法定义务,单位违反法定义务,劳动者可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿;3、工资卡
流水可以
证明与单位之间存在劳动合同关系;...
只有
工资流水
能否证明劳动关系
答:
只有
工资流水可以
证明劳动关系。1、用人单位未与劳动者签订书面劳动
合同
,存在工资支付凭证或记录可作为认定双方存在劳动关系的依据;2、考勤记录、招聘登记表、劳动者的证言等也是相关证据;3、工资流水清单是证明劳动关系的有效途径。劳动合同的解除:1、劳动者提出解除:劳动者有权在提前三十日以书面形式...
工资流水
清单
可以
证明存在劳动关系吗
答:
实践中,只有证明用人单位与劳动者之间存在了劳动关系的,那么才能据此对产生的劳动争议作出处理。而要想证明存在劳动关系,就需要提供相应的凭证才行,有书面的劳动
合同
是最好的,若没有的话,那么
工资流水
清单也是
可以
起到一定的证明作用的。通常我们认为
能够
证明存在劳动关系的凭证就是书面的劳动合同,但...
劳动
合同
需要
工资流水吗
答:
劳动
合同
需要工资流水。根据查询相关公开资料显示,劳动者的
工资流水能够
用来确定劳动关系,用人单位未与劳动者签订劳动合同,工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)可以认定用人单位与劳动者存在事实劳动关系。若未签订劳动合同的,劳动者首先需要证明自己与用人单位存在劳动合同关系,可提供工资流水(要注意...
未签劳动
合同
,仲裁就需要需要什么证据,只有银行
工资流水
帐
可以吗
?
答:
你好,如果和就业所在的单位没有签订劳动
合同
,比如说
工资
都是有微信转账或者支付宝转账都
可以
的。如果有工作牌或证件,这些都是可以作为证据证明在所在单位上过班。这些到劳动仲裁都是用得上的。希望我的回答对你有所帮助。
工资流水可以代替
离职证明吗
答:
可以。根据查询中国法律服务网显示,离职证明不是必需的材料,有劳动
合同
、社保、
工资流水能够
证明劳动关系的材料就可以进行离职。记载在同一单位的工作时间),还需要前述证据加以补强。法律依据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同月用人单位工作期间...
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