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军工企业一般涉密离职要调岗
涉密
人员
离职
离岗时
需要
做好哪些工作
答:
1、离职离岗审批:涉密人员离职离岗必须经过审查和批准
。离职离岗属于组织行为的,如工作调动、干部交流、轮岗、辞退、解聘、退休等情形,应当经本机关、本单位组织人事部门会同保密工作机构审核同意,按照人事行政隶属关系、干部管...
我是一个
军工
单位的
涉密
人员,脱密期一年,如果想
辞职
是不是一定得在本...
答:
脱密期一年,属于一般涉密人员,可以辞职
。辞职后脱密期仍受国家监控,到同行业公司可能会有一定限制。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十四条 从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁,涉密信息系统集成,或者武器装备...
我是一个
军工
单位的
涉密
人员,脱密期一年,如果想
辞职
是不是一定得在本...
答:
具体需要与军工单位进行协商,但一般无须在同企业转移到非涉密职位工作一年,只是禁止入职一些单位
。保密期禁止入职单位主要是涉外单位,不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或...
军工企业
国企
调岗一般
是什么时候
答:
军工企业
国企
调岗
是每年春节后开始。根据查询相关公开信息显示,军工企业国企调岗是每年春节后开始,顺应人事部门安排,时间段很短,具体日期取决于所在企业的人事制度和实际情况。
面对
涉密
人员离岗、
离职要
做好哪些保密管理要求?看这些就清楚了_百度...
答:
“离职”是指离开保密工作,但是依旧在这个单位工作;“辞职”是指辞职、辞退、职位调动和退休等
,不继续在这个单位工作了。涉密人员离岗前,机关单位人事部门要严格把关,督促涉密人员清除一切涉密载体,明确相关权限,这是办理...
一般涉密
人员
离职
离岗可不实行脱密期管理是否正确
答:
一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,
一般涉密
人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开
涉密岗
位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、...
涉密
信息设备使用人员、管理人员
离职
、离岗时,单位如何处理?
答:
在办理
离职
手续后,需签订涉密人员离职离岗保密承诺书,实行脱密期管理。按照规定,脱密期一般为:核心涉密人员3年,重点涉密人员1.5年,
一般涉密
人员6个月,并遵守以下规定:(1)脱密期未满,原则上不因私出国。因特殊...
涉密
人员离岗,
离职
有哪些保密
要求
答:
涉密
人员离岗、
离职
对知悉的国家秘密仍然负有保密义务,应当遵守以下保密要求:( 1)清退个人持有和使用的国家秘密载体及涉密信息设备,并办理移交手续;( 2)签订离岗保密承诺书,作出继续履行保密义务,不泄露所知悉国家秘密...
军工涉密企业离职
后3年能不能到外企工作?
答:
这个要看当事人的岗位
涉密
程度而定。
一般需要
在本单位脱密,
辞职后
还有保密义务,但单位需要支付保密补偿费,该保密才是有效的。一、《 新保密法》第三十八条规定:涉密人员离
岗离职
实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,...
涉密
人员离
岗离职
应该怎么样?
答:
1、
涉密
人员离
岗离职
对知悉的国家秘密仍然负有保密义务,应当清退个人持有和使用的国家秘密载体及涉密信息设备,并办理移交手续;签订离岗保密承诺书,作出继续履行保密义务,不泄露所知悉国家秘密的承诺;遵守脱密期管理规定。涉密...
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