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一般涉密人员能马上辞职吗
涉密人员
脱密期
可以离职吗
答:
公务员脱密期内辞职批准的,任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批
,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。涉密人员离岗离职实行脱密期管理。核心涉密人员的脱密期为3至5年,重要涉密人员的脱密期为2至3年,一般涉密人员的脱密期为1至2年。涉密...
涉密人员离职
离岗离职实行什么管理
答:
涉密人员离职离岗离职实行管理如下:
1、涉密人员离岗离职实行脱密期管理
;2、涉密人员离岗离职前,应当将所保管和使用的涉密载体全部清退,并办理移交手续;3、涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密;4、一般情况下,核心涉密人员的脱密期为2年到3...
涉密人员辞职
如何申请
答:
涉密人员要辞职的,可以提前三十日向单位提出书面申请
;如果涉密人员是试用期的员工,只要提前三日通知单位即可;或者也可以采用与单位协商一致的方式来与其解约。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
涉密人员
离岗
离职
实行什么管理
答:
《保守国家秘密法规定》
第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理
。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。第三十九条 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。...
国家机密工作
人员
是不是不
能辞职
或解聘,离岗后如何防止他泄密?_百度...
答:
国家机密工作的工作
人员
也是
可以辞职
解聘的只是他们要签一个保密协议,毕竟泄密也是违法行为
一般涉密人员辞职
难吗
答:
一般涉密人员辞职
,按照劳动合同法来说并不难,只要提前一个月书面通知就
可以离职
。然而在涉密人员管理中,由于脱密期管理不规范,或者说单位肆意放大保密法规的管理权限,曲解管理要求,有可能要求你在单位执行完脱密期后再离职,虽然这是违法行为,但是没有办法,国家有关部门并没有对此有专门的详细的...
一般涉密人员离职
离岗可不实行脱密期管理是否正确
答:
涉密人员离岗
离职
实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,
一般涉密人员
为1年至2年。脱...
涉密人员
离岗
离职
应
答:
《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条
涉密人员
离岗
离职
实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合...
脱密期内
涉密人员能离职吗
?
答:
涉密人员
离岗
离职
前,机关、单位要严格核查、督促涉密人员清退所有涉密载体和全部涉密信息设备,收回涉密系统访问权限和涉密场所出入权限,涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求...
涉密人员
离岗
离职
应什么
答:
包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备;移交时必须认真清理清点,登记在册,办理移交手续并作为办理离岗、
离职
手续的条件;(3)
涉密人员
离岗、离职要签订保密承诺书。应明确涉密人员离岗、离职后应履行的保密义务。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十二条劳动合同当事人
可以
在劳动合同...
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