涉密信息设备使用人员、管理人员离职、离岗时，单位如何处理？

Question

涉密信息设备使用人员、管理人员离职、离岗时，单位应当如何处理其使用、管理的涉密信息设备，及时取水有关什么手续。（如果有哪一条律的政策条目更好）
可能问题不太细，这样吧，我把问题原文发出来，请大家再帮帮忙：
涉密信息设备使用人员、管理人员离职、离岗时，机关单位应当______其使用、管理的涉密信息设备，及时取消有关涉密信息系统的________。（如果有哪一条律的政策条目更好）

Answer 1

　　在办理离职手续后，需签订涉密人员离职离岗保密承诺书，实行脱密期管理。按照规定，脱密期一般为：核心涉密人员3年，重点涉密人员1.5年，一般涉密人员6个月，并遵守以下规定：
（1）脱密期未满，原则上不因私出国。因特殊情况需要隐私出国的，须经公司保密领导小组审批，公司保密工作机构应当详细记录涉密人员出国的理由、时间和去向等信息，然后向所在地省（自治区、直辖市）保密局报告。
（2）离职（离岗）后脱密期未满不到外国驻华机构、外商独资企业工作。
　　另外涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。

Answer 2

双方可以签个协议，违约的话承担违约金多少。当然了劳动者不违约的话用人单位也要给点补偿啊。如果感觉满意的话，一定要给我投采纳啊

Answer 3

关于单位的商业秘密，需要单位建立一套保密措施，员工在职时要建立保密隔离制度、秘密存档制度，离职时要销毁或者上交相关涉密材料和设备，及时删除相关备份文件。要求相关人员遵守保密承诺等。

Answer 4

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