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涉密人员离职离岗应该接受什么
涉密人员离职离岗
离职
应接受什么
答:
法律分析:涉密人员离岗、离职,
应清退涉密载体、签订保密承诺书,接受脱密期管理
。涉密人员离岗、离职要清退涉密载体。包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备,如文件资料、软盘、U盘、光盘、涉密信息设备等。移交时,必须认真清理清点,登记在册,办理移交手续,并作为办理离岗、离职手续的条件。...
涉密人员离岗离职
实行
什么
管理
答:
此外,
涉密人员还需接受脱密期管理
,即在一定期限内不得从事与原涉密岗位相关的工作,以确保涉密信息不被泄露。二、涉密人员离岗离职后的管理 涉密人员离岗离职后,相关部门仍需对其进行一定的管理和监督。
首先,他们需要与原单位签订保密承诺书
,明确其保密义务和责任。其次,涉密人员在脱密期内需定期向原...
涉密人员离岗离职应接受什么
教育
答:
法律分析:涉密人员离岗的,
应当实行脱密期管理。而涉密人员上岗时,才需要进行保密教育
。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十一条 举办会议或者其他活动涉及国家秘密的,主办单位应当采取保密措施,并对参加人员进行保密教育,提出具体保密要求。第三十六条 涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握...
涉密人员离岗离职应该接受什么
教育
答:
法律分析:涉密人员离岗、离职,
应清退涉密载体、签订保密承诺书,接受脱密期管理
。国家工作人员或者其它公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,不得批准出境。法律依据:《中华人民...
涉密人员离岗离职应接受什么
教育
答:
一、涉密人员离岗离职应接受什么教育1、涉密人员离岗离职,
应接受脱密期管理教育
。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。2、法律依据:《...
涉密人员离岗离职应
怎么样
答:
涉密人员离岗离职解决方法如下:1、涉密人员离岗离职对知悉的国家秘密仍然负有保密义务,应当清退个人持有和使用的国家秘密载体及涉密信息设备,并办理移交手续;2、签订离岗保密承诺书,作出继续履行保密义务,不泄露所知悉国家秘密的承诺;
3、遵守脱密期管理规定
。涉密人员离岗离职应实行如下管理:1、涉密人员...
涉密人员离岗
实行
什么
管理
答:
离职要
签订保密承诺书
。保密承诺书应明确涉密人员离岗、离职后应履行的保密义务以及违反承诺应承担的法律责任。4、涉密人员离岗、离职要
接受脱密期管理
。脱密期内,未经审查批准,不得擅自出境;不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。
涉密人员离岗离职
实行
什么
管理
答:
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条 涉密人员离岗离职实行
脱密期管理
。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。第三十九条 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性...
根据保守国家秘密法规定
涉密人员离岗离职
实行
什么
管理
答:
根据保守国家秘密法规定涉密人员离岗离职实行脱密期管理。脱密期管理是不能将岗位工作的秘密泄露出去的一种管理模式,涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员离岗、离职,应
清退涉密载体、签订保密承诺书
,
接受脱密期管理
。涉密人员离岗、离职...
涉密人员离岗离职应接受什么
教育
答:
涉密人员离岗、离职要
清退涉密载体
。包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备,如文件资料、软盘、U盘、光盘、涉密信息设备等。移交时,必须认真清理清点,登记在册,办理移交手续,并作为办理离岗、离职手续的条件。涉密人员离岗、离职要
签订保密承诺书
。保密承诺书应明确涉密人员离岗、离职后应履行的...
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