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军工研究所离职脱密期
军工
单位
离职
后多久不能出国
答:
脱密期的长短由所在单位和上级保密部门根据离职人员的涉密程度和保密协议来确定,
通常为1年至3年不等
。2、如果离职人员不属于涉密人员,但离职原因涉及到国家秘密或者其他敏感信息,也需要经过一定的审批程序才能出国。具体的审批时间和限制取决于离职人员的具体情况和所属单位的规定。
我是一个
军工
单位的涉密人员,
脱密期一年
,如果想
辞职
是不是一定得在本...
答:
具体需要与军工单位进行协商,
但一般无须在同企业转移到非涉密职位工作一年
,只是禁止入职一些单位。保密期禁止入职单位主要是涉外单位,不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。
我是一个
军工
单位的涉密人员,
脱密期一年
,如果想
辞职
是不是一定得在本...
答:
脱密期一年
,属于一般涉密人员,可以辞职。辞职后脱密期仍受国家监控,到同行业公司可能会有一定限制。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十四条 从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁,涉密信息系统集成,或者武器装备科研生产等涉及国家秘密业务的企业事业单位,应当经过保密审查,具体办法由国务院规...
我现在在一家二级
军工
单位工作,合同即将到期,单位发了个文,要求
离职
人...
答:
首先我说一下,
一般涉密人员脱密期是一到两年
,你们是两年,这个没问题。其次,我们军工单位的脱密期并不能完全根据 劳动法 来解释,因为其具有特殊性。适用的法律还有,《保密法》,规定有 《保密资格 办法》《标准》。我不清楚你单位怎么处理脱密,但是大多数军工单位是这么做的,现仅就一般涉密...
军工
保密协议中没有明确
脱密期
具体是多久,只说按脱密期相关规定执行,这 ...
答:
一般是两年
。这样写是有效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限...
军工
单位
脱密期
有工资吗
答:
军工
单位
脱密期
有工资。根据相关法规,脱密期间的军工人员通常会依据法律规定,继续享受基本工资、补贴和各项社会保险福利待遇,包括医疗保险、养老保险、工伤保险等。在中国,军工单位脱密期一般指因对于重要机密资料、技术的保密需要,临时调离岗位,暂停工作,接受一段时间的监管、审核和培训,以确保保密工作...
军工
企业
脱密期
怎么管理
答:
严格执行保密部门按年度开展回访,形成回访记录,归档入册,确保实时掌握和积累
离职
人员的现实动态。 对于
脱密期
内与单位失联的涉密人员,实施顺延脱密期限,约束离职人员确保联系畅通。( 四 ) 加强涉密载体闭环清退和脱密期出入境证件管理 保密部门通过载体监控管理系统和文件登记册逐一对比清查涉密计算机...
关于
军工研究所的辞职
问题。
答:
研究
生是可以顺利
离职
的,只要你正常办理离职手续即可。
军工
涉密企业
离职
后3年能不能到外企工作?
答:
一、《 新保密法》第三十八条规定:涉密人员离岗
离职
实行
脱密期
管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。二、保密法解读时这样说:脱密期管理要求主要包括:与原机关、单位签订保密承诺书,做出继续遵守保密义务、不泄露
所
知悉国家秘密的承诺;...
军工研究所
试用
期辞职
也要
脱密期
吗?谢谢
答:
不一定的,我有亲身经历~呵呵,要看你具体接触保密性很强的工作没有 一般说来,在试用期的人员,他们不会让你接触机密性很强的东西
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