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军工单位脱密期有什么限制
我是一个
军工单位
的涉密人员,
脱密期
一年,如果想辞职是不是一定得在本...
答:
1. 作为一名军工单位的涉密人员,我在脱密期内,如果想要辞职,不一定非得在本单位脱密一年才能离开
。2. 我的脱密期为一年,这是一般涉密人员的标准期限。即便我在此时期内辞职,我仍然会受到国家的监控,并且在相同行业内寻找新工作可能会受到一定的限制。3. 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的...
军工单位
离职后多久不能出国
答:
脱密期的长短由所在单位和上级保密部门根据离职人员的涉密程度和保密协议来确定,
通常为1年至3年不等
。2、如果离职人员不属于涉密人员,但离职原因涉及到国家秘密或者其他敏感信息,也需要经过一定的审批程序才能出国。具体的审批时间和限制取决于离职人员的具体情况和所属单位的规定。
我现在在一家二级
军工单位
工作,合同即将到期,单位发了个文,要求离职人...
答:
首先我说一下,
一般涉密人员脱密期是一到两年,你们是两年
,这个没问题。其次,我们军工单位的脱密期并不能完全根据 劳动法 来解释,因为其具有特殊性。适用的法律还有,《保密法》,规定有 《保密资格 办法》《标准》。我不清楚你单位怎么处理脱密,但是大多数军工单位是这么做的,现仅就一般涉密...
我是一个
军工单位
的涉密人员,
脱密期
一年,如果想辞职是不是一定得在本...
答:
具体需要与军工单位进行协商,
但一般无须在同企业转移到非涉密职位工作一年,只是禁止入职一些单位
。保密期禁止入职单位主要是涉外单位,不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。
军工
涉密企业离职后3年能不能到外企工作?
答:
知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,
核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年
。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。
核心涉密人员的
脱密期
是多少
答:
核心涉密人员的脱密期是3至5年。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定,
核心涉密人员为3年至5年
,重要涉密人员为2年至3年,脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。核心涉密人员是指那些产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项的人员,所掌握...
我是一个
军工单位
的涉密人员,
脱密期
一年,如果想辞职是不是一定得在本...
答:
脱密期
一年,属于一般涉密人员,可以辞职。辞职后脱密期仍受国家监控,到同行业公司可能会有一定
限制
。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十四条 从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁,涉密信息系统集成,或者武器装备科研生产等涉及国家秘密业务的企业事业
单位
,应当经过保密审查,具体办法由国务院...
军工
企业
脱密期
怎么管理
答:
国家有关部门近年来出台的政策《关于进一步加强涉密人员
脱密期
管理》中,“原机关、
单位
应当将其脱密期通知离岗离职后涉密人员社保关系或户籍所在地、常住地的人力资源社会保障部门、公安机关、保密行政管理部门”, 但实际操作中,既无具体对责任边界,又无相应的职责划分,管理主体缺位,法律法规虚置。 贯彻...
军工单位脱密期有
工资吗
答:
军工单位脱密期有
工资。根据相关法规,脱密期间的军工人员通常会依据法律规定,继续享受基本工资、补贴和各项社会保险福利待遇,包括医疗保险、养老保险、工伤保险等。在中国,军工单位脱密期一般指因对于重要机密资料、技术的保密需要,临时调离岗位,暂停工作,接受一段时间的监管、审核和培训,以确保保密工作...
军工
保密协议中没有明确
脱密期
具体是多久,只说按脱密期相关规定执行,这 ...
答:
对负有保密义务的劳动者,用人
单位
可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业
限制
条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
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