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军工企业一般涉密离职要调岗
涉密
人员离
岗离职
实行脱密期管理
答:
“脱密期管理”,是指在一定期限内,从就业、出境等方面对离
岗离职涉密
人员采取限制措施。“离岗”,是指离开涉密工作岗位,仍在本机关、本单位工作的情形。“离职”,是指
辞职
、辞退、解聘、调离、退休等离开本机关、本单位的情形。脱密期管理要求主要包括:与原机关、单位签订保密承诺书,做出继续遵守...
涉密
人员离
岗离职
实行什么管理
答:
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条
涉密
人员离
岗离职
实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。第三十九条 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性...
涉密
人员离
岗离职
实行什么管理
答:
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条
涉密
人员离
岗离职
实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。第三十九条 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性...
涉密
人员离
岗离职
实行什么管理
答:
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条
涉密
人员离
岗离职
实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。第三十九条 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性...
涉密
人员离
岗离职
应该怎么样
答:
离
岗离职
对知悉的国家秘密仍然负有保密义务,应当清退个人持有和使用的国家秘密载体及
涉密
信息设备,并办理移交手续;签订离岗保密承诺书,作出继续履行保密义务,不泄露所知悉国家秘密的承诺;遵守脱密期管理规定。脱密期管理规定包括脱密期内未经审查批准,不得擅自出境,不得到境外驻华机构、组织或者外资
企业
...
涉密
人员离
岗离职
应该怎么样?
答:
离
岗离职
对知悉的国家秘密仍然负有保密义务,应当清退个人持有和使用的国家秘密载体及
涉密
信息设备,并办理移交手续;签订离岗保密承诺书,作出继续履行保密义务,不泄露所知悉国家秘密的承诺;遵守脱密期管理规定。脱密期管理规定包括脱密期内未经审查批准,不得擅自出境,不得到境外驻华机构、组织或者外资
企业
...
涉密
人员离
岗离职
应该怎么样
答:
离
岗离职
对知悉的国家秘密仍然负有保密义务,应当清退个人持有和使用的国家秘密载体及
涉密
信息设备,并办理移交手续;签订离岗保密承诺书,作出继续履行保密义务,不泄露所知悉国家秘密的承诺;遵守脱密期管理规定。脱密期管理规定包括脱密期内未经审查批准,不得擅自出境,不得到境外驻华机构、组织或者外资
企业
...
涉密
人员
离职要
脱密吗?
答:
需要按规定执行脱密期。
涉密
人员离
岗离职
前应清退载体包括
答:
涉密人员离岗、
离职要
接受脱密期管理。1、脱密期内,未经审查批准,不得擅自出境;2、不得到境外驻华机构、组织或者外资
企业
工作;3、不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。4、一般情况下,核心涉密人员脱密期为3—5年,重要涉密人员脱密期为2—3年,
一般涉密
人员脱密期为1—2年。...
涉密
人员离
岗离职
实行什么管理
答:
涉密人员离岗、
离职要
接受脱密期管理。脱密期内,未经审查批准,不得擅自出境;不得到境外驻华机构、组织或者外资
企业
工作;不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。一般情况下,核心涉密人员脱密期为3—5年,重要涉密人员脱密期为2—3年,
一般涉密
人员脱密期为1—2年。脱密期自机关、...
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