99问答网
所有问题
当前搜索:
公司是否应该支付加班工资
员工仲裁
公司
未发
加班费
违法吗
答:
公司作为用人单位,在安排员工加班时,应当依法支付加班费
。公司未发加班费,则违反了劳动法规定的用人单位义务,侵犯了员工的合法权益。因此,员工有权要求公司支付加班费,并可以通过仲裁等方式维护自己的权益。三、员工仲裁公司未发加班费的合法性 当公司未发加班费时,员工可以向劳动争议仲裁委员会提起仲...
公司加班是否应该
有
加班费
?
答:
是的,根据法律规定,公司安排劳动者加班的,必须支付加班费
。根据《劳动法》的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此,如果公司要求员工加班,必须按照法律规定支付相应的加班...
企业
可以不发
加班工资
吗?
答:
企业可以不发加班工资是可以的
,但是需要通过调休的方式补偿劳动者,劳动者加班首先考虑的方式是调休,如果没有调休才需要支付劳动者一定的加班费,加班费的费用按照不同的情况有不同的计算方式。 一、企业可以不发加班工资吗?可以。用人单位延长劳动者工作时间的,可以通过调休的方式不付加班费,但调休时...
员工主动
加班公司需要支付加班费
吗
答:
用人单位无须支付加班费
。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的加班工资。变相延长员工的工作时间,属于加班。但前提是员工必须有证据证明,确属因用人单位安排了过多的工作任务,而使员工不得不在正常的工作时间以外加班;加班工资具体情况如下:1、指劳动者按...
公司
应酬加班
是否需要支付加班费
?
答:
”因此,
长期加班加点不付报酬是不合法的
。公司安排员工加班有一定的限制。公司安排员工加班有时间上的限制,不能安排员工长时间加班,更不能安排了加班却不付加班报酬也就是加班费。在当代的社会,现在如果是存在着在用人单位公司加班的情况之下,那么必然是需要支付加班的费用的,同时,根据我们国家《劳动...
公司
安排劳动者超时
加班是否
要
支付加班工资
答:
根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门可以对用人单位违反工作时间和休息休假规定,超时加班的情况实施劳动保障监察。用人单位安排劳动者超时加班、未
支付加班工资
,超时加班但支付加班工资,均可受理投诉举报。所以,可以向单位所在区(县)的劳动保障监察部门进行投诉,依法维护自身权益。
员工离职后,
加班费是否应该
给结算
答:
因为按照我国劳动法规定,劳动者加班,单位应依法给员工发放
加班工资
,即便员工离职,单位也
需要
发放
加班费
。如果单位拒绝发放加班费,劳动者有责任提供证据证明自己加班的事实。但是现实情况中,单位通过口头通知加班,劳动者往往无法提供书面加班证据时,人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则,综合劳动者的能力...
加班认定之后,
是否
一定得
支付加班费
?
答:
这个问题不一定,得从两个方面说:一,国家法定假日认定加班的一定得
支付加班费
,因为是国家规定的。二,是
企业
,个体等单位
需要
临时加班就不一定了,根据他们的财务具体情况有的给加班费,有的就可能给代休,串着休息,所以就不给加我费。
目前我国法律对于加班是怎样定义的?对于
加班费
和调休又有哪些规定?_百 ...
答:
1. 加班费:用人单位
应当
按照国家规定向劳动者
支付加班费
。具体来说,每天延长工作时间不超过三小时的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的加班费;每天延长工作时间超过三小时但不超过六小时的,支付不低于工资的百分之二百的加班费;每天延长工作时间超过六小时但不超过九小时的,支付不低于工资的百分之三百...
加班
得加钱,你知道吗?
答:
因与公司就休息日期间工作性质属于加班还是值班存在争议,小王申请劳动仲裁,要求
公司支付加班费
差额。后公司不服仲裁裁决结果,诉至法院。公司诉称,小王系其公司员工,小王在职期间公司所安排其周末值班,并非加班,且已支付小王值班费,故无需向王支付加班费,即便判令其公司支付加班费,亦
应
扣除已支付部分。小王辩称,其工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班应该支付多少工资
职工加班工资支付的情形
员工自愿加班要支付加班费吗
公司不付加班工资怎么办
加班工资如何支付
支付加班工资的标准
单位支付的加班工资不得
单位支付的加班工资
单位拒绝支付加班工资