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单位支付的加班工资不得
端午加班是否有
加班费
答:
单位支付的加班工资不得低于其平时工资的三倍
。如果是在端午节的其他休息日加班,单位支付的加班工资不得低于其平时工资的二倍。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
机关事业
单位
节假日
加班工资
如何计算的?
答:
在我国相关的机关事业单位节假日加班工资不得低于300%
。按照我国的法律规定进行支付,确保劳动者的合法权益。劳动用人单位应积极的按照法律规定进行办理,在发放相关的劳动者的工资时支付相关的加班工资。 一、机关事业单位节假日加班工资如何计算的《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...
给
的加班费工资
扣不扣税的
答:
根据《关于
工资
总额组成的规定》来看,劳动者从用人单位获得的加班费属于工资总额中的加班加点工资,而这计入了劳动者的工资总额中,自然需要一并计算个人所得税。因此,
单位支付的加班费
是需要扣税,不过还是要达到了扣税的标准之后,才会实际被扣税。 一、加班费工资扣不扣税的加班费需要缴纳个人所得...
加班工资
适用法律规定有哪些?
答:
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国...
2022清明节
加班工资
怎么算 2022清明节加班工资的计算方法
答:
4月5日加班的,
加班工资不得低于劳动者正常工作时间的3倍
。如果雇主安排工人在4月3日和4月4日工作,如果不能安排补假,则应支付不低于工人正常工作时间工资两倍的加班工资。清明节期间每日加班工资的计算方法如下:节假日(明天)加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资计算基数...
新劳动法
加班
规定
视频时间 02:08
企业
薪酬
管理制度!法律风险防控重要提示
答:
陈艳枝律师团队提示:建议公司采用第三种方式,但注意基本
工资不
低于最低工资标准(深圳2022年最低标准为2360元/月)。如果公司有进一步了解方案的需求,可以联系我们。 02.
工资支付
期限 就深圳而言,本月工资最好不要在次月7日后发放,如果确实需要延迟发放应经过员工或工会的同意,
加班费
的支付周期也
不得
超过1个月。 以...
加班工资
要算个人所得税吗?
答:
二、企业
支付加班工资
的标准是怎样的?1、用人
单位
依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又
不能
安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付...
夜里
加班工资
规定北京的标准是怎么样的?
答:
《中华人民共和国劳动法》第十四条用人
单位
依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%
支付加班工资
;(二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,
不能
安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数...
对于法定假日,如果公司要求
加班
,这个问题法律是怎么规定的
答:
对于法定假日,如果公司要求加班,这个问题法律是怎么规定的 劳动法加班费规定 第三十一条 用人
单位
应当严格执行劳动定额标准,
不得
强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者
支付
加班费。 国家规定
的加班费
计算方法 平时晚上的加班费是本人
工资
的150%,双休日是200%,国定假日是300%。
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