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单位支付的加班工资
一般
单位加班工资
怎么算的
答:
1、工作日加班:小时
加班工资
标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。 一、...
工资结算里
的加班工资
是什么规定的?
答:
加班费
计算公式:1、法定假日工资=
加班工资
的计算基数÷21.75×300%;2、双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;3、工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%。加班费规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准
支付
高于劳动者正常工作时间...
劳动法
加班工资
计算标准
答:
应当按照国家有关规定向劳动者
支付
加班费。即用人
单位
依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者
加班工资
:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、
单位支付的加班费
扣税吗
答:
根据《关于工资总额组成的规定》来看,劳动者从用人单位获得的加班费属于工资总额中的加班加点工资,而这计入了劳动者的工资总额中,自然需要一并计算个人所得税。因此,
单位支付的加班费
是需要扣税,不过还是要达到了扣税的标准之后,才会实际被扣税。 一、单位支付的加班费扣税吗加班费需要缴纳个人所...
劳动
加班的工资
报酬如何
支付
答:
劳动
加班工资
报酬的
支付
分为:第一、工作日延长工作时间的,用人
单位
需支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。第二、休息日加班又无法安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。第三、国家法定休假日安排加班的,支付不低于工资百分之三百的工资报酬。这是依据我国劳动法的规定,《中华人民共和...
单位
要求加班
的加班工资
怎么算
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资
标准的200%
支付
劳动者工资;(3)用人
单位
依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、综合计算工时制度
的加班费
计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和...
支付的加班工资
的情形有哪些
答:
1、在平常上班的情况下,到了约定下班的时间,但是用人单位要求劳动者延长工作时间的。2、在周末双休的时候,用人单位因为自身生产需要,要求劳动者到单位工作的。3、在国家规定的法定节假日内,用人单位安排劳动者到
单位加班
工作的。 一、
支付的加班工资
的情形有哪些根据新的劳动合同法及
工资支付
规定,...
一般公司
加班费
怎么算?
答:
平时晚上
的加班费
是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。按照劳动部《关于印发
工资支付
暂行规定的通知》,应按以下标准
支付工资
:1、用人
单位
依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人...
劳动
加班的工资
是怎么规定的?
答:
劳动
加班的
工资规定是:工作日
加班支付
150%工资,休息日加班支付200%工资,法定节假日加班支付200%的工资待遇,用人
单位
应当严格按照以上标准支付员工
的加班工资
,避免出现违法情况。 一、劳动加班的工资是怎么规定的?《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
用人
单位的
一般
加班工资
怎么算的?
答:
用人
单位的
一般
加班工资
是根据加班的时间来确定的,平时加班的,应当向劳动者
支付
不低于工资的百分之一百五十的工资,在平常休息日加班的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资。根据《劳动法》第四十四条的规定:”有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的
工资...
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