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公司是否应该支付加班工资
值班和加班有什么区别,值班人员能否要求用人单位
支付加班工资
?
答:
值班和加班的区别就是值班人员并不是加班,而是正常的工作,而加班是你在完成工作之后,
公司
要求加班,是
需要付
给你一定的加班工资的,而值班人员并不能要求用人单位
支付加班工资
。
公司
安排假期
加班
,如果请假的话扣
工资
还是扣满勤?或者说扣钱
是否
合理...
答:
以及商业、供销
企业
在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是
应该支付加班工资
,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或...
公司
强制
加班是否
违反劳动法
答:
法律分析:
公司
强制加班是违反劳动法的。用人单位
应当
严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者
支付加班费
,如安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位...
春节期间安排工作要依法
支付加班工资
,如果
企业
未
支付该
如何维权?_百度...
答:
如果
公司
不给员工
加班费
的话,那么员工可以依法向最近的劳动监察部门来进行投诉,或者是提出一种劳动仲裁,如果用人单位有以下的情况之一,那么,劳动行政部门责令期限支付员工的劳动报酬,加班费或者是其他经济补偿,如果劳动报酬低于最低
工资
标准,
应该支付
其差额额,如果过了时间不负的,那么会泽令人单位赔付...
主动加班可以主张
加班费
吗
答:
首先具体问题具体分析,比如公司的工作任务
是否
合理。但是,一般每天超过8小时,每周超过四十四小时,且公司没有安排调休就是违法,劳动者可以主张要求
公司支付加班工资
。且,如果劳动者正常上下班,无法完成工作量,公司可以调整劳动者工作岗位,然后再不适应工作,公司可以依法解除劳动关系;而劳动者主动加班完成...
公司加班需要
给员工
支付
的劳动报酬要怎么计算?
答:
其实我们可以看到,在许多的
公司
当中,如果自己的员工加班的话,也是要去
支付
一定的劳动报酬的。那么对于这样的问题也会让一些公司的老板,他们有自己的一些计算的方式。对于我们自己的劳动法来说也是有一定的决定的,而且对于这样的一个问题来说,我没有感觉到
加班费
的
工资
也是十分的多的。对于这样的一个...
公司加班
合法吗
答:
不合法、属于违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,
应当支付
其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照...
元旦加班调休
是否该
向
公司
提
加班费
?或者调休呢?
答:
在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,
应支付
不低于劳动者
工资
的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不
支付加班费
是违法的。回加班费标准的相关知识:...
迟来一年的加班调休合理么?我可以
公司
要求
支付加班工资
么?
答:
2、这要看
加班
发生在工作日、双休日还是法定假日了。见1.3、不知你说的工伤补偿金指的是什么,如果是工伤基金
支付
的伤残补助金的话,是按工伤发生时的缴费
工资
为基数支付的。4、还是搞不懂你说的工伤补偿金是个什么东东,法律上没有这个概念。跟工伤有关的支付费用里边,
企业
在停工留薪期支付正常...
员工因工作
需要
主动加班,离职时可以主张
加班费
吗?
答:
您好!若是用人单位没有安排,劳动者主动加班,单位是不需要向劳动者
支付加班费
的。劳动者如果认为自己的工作
需要加班
,可以要求单位进行安排,方可以依法得到
加班工资
,保护自己的合法权益。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
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