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公司是否应该支付加班工资
员工不愿意
加班
,老板
该
怎么办?
答:
一、
加班工资
提高,根据国家规定发放。大多数单位或者
企业
的加班,
加班费
低的恐怖,甚至有的单位加班就是免费的,根本不存在加班费这一说,在如此低廉的加班收入面前,自然是不愿意加班的。二、如果有加班提前通知员工,让员工提前安排好时间与工作。很多
公司
都会临时通知员工加班,但是大多数人都计划下班后...
劳务派遣人员
加班是否
有
加班费
答:
一般由接受派遣的用工单位发给派遣工人。 《劳动合同法》第62条也明确规定,用工单位
应当
履行下列义务:告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
支付加班费
、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇劳务派遣
公司
、派遣员工、购买派遣服务方在几方协议中
应该
对 加班 问题作出约定,以明确责任。
三八妇女节
公司
不按国家法定节假日的规定履行半天假,在法律上有何说法...
视频时间 01:12
劳动局咨询不给员工发给发定节日
工资
?
答:
劳动法有明确规定,节假日上班双倍或3倍
工资
,不给发可直接劳动仲裁,维护自己的合法权益。
请教个法律问题,
公司
经常利用职工休息时间进行与工作相关的培训和工作...
答:
在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;但每月不得超过三十六小时;A、安排劳动者延长工作时间的,
支付
不低于
工资
的150的工资报酬;B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200的工资报酬;C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300的工资报酬。
由
加班
而产生的换休假能否折算为
工资
?
答:
休息日
加班
优先安排补休,
公司
的做法符合劳动合同法第四十四条规定。休假是由用人单位安排的,没休完继续安排休,本人不休就算自动放弃的说法是不对的。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位
应当
按照下列标准
支付
高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
法定假日加班没有
加班工资
只能调休
是否
合理
答:
法定节假日加班没有发
加班工资
,用调休替代的这种行为是完全不合理的,如果跟
公司
协商无效,员工
应该
向劳动行政主管部门投诉,根据《劳动合同法》规定,劳动行政主管部门经查证属实的,应该责令用人单位及时给员工
支付
被拖欠的加班工资。 一、法定假日加班没有加班工资只能调休
是否
合理?法定假日加班没有加班...
试用期里做了半个月就辞职能否拿到半个月的
工资
?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,
应当支付
其...
工作了三天,自己不想干了,会有
工资
吗?
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,
应当支付
其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
公司
说春节假期只有3天,是这样吗?
答:
二、国家规定的三天假期员工上班必须支付3倍薪酬。根据国家相关规定,迄今为止我国春节假期实际上只有三天,并且
公司
的员工如果在这期间加班,那么就要按照劳动法规定的
工资支付
标准按时给员工
加班工资
,这个标准是上班期间工资是平时工资的三倍。三、春节期间其它四天假期
是否
放假
需要
参考公司规定。其实很多人都...
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