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一般的劳动合同怎么签
签订劳动合同
的
一般
步骤是什么?
答:
签订劳动合同的一般步骤如下,首先要起草劳动合同书,然后用人单位和劳动者对劳动合同的内容进行协商,确认无误后,
在劳动合同的文本上签字或者盖章
,最后劳动合同由用人单位和员工各自保留一份。 一、签订劳动合同的一般步骤是什么?
(一)起草劳动合同书
(当然用劳动局监制的劳动合同更规范)。(二)对劳动合同...
一般签劳动合同
都是
怎么签
答:
1、在
签订劳动合同
之前,要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解,不能太盲目。2、
签订合同
的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判,并不是对方提出什么待遇,就一定要照单全收。3、
劳动合同签订
之后,即单位加盖公章之后,要要求单位给一份合同给自己,这是法律规定的,同时也是劳动者的...
国企正式工
一般怎么签合同
答:
法律分析:综合考虑《
劳动合同
法》第十三条和第十四条。固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规...
劳动合同一般
几份,
怎么签
答:
法律主观:劳动合同一般要签两份,用人单位与劳动者协商一致后,可以在劳动合同上签字或者盖章
。之后劳动合同生效,双方可以各自保留一份,按照合同的约定来享受权利、履行义务。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签...
一般劳动合同怎么签
有效期
答:
第十二条 本合同自
签订
之日起生效,一式三份,甲乙双方各持一份,鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方(盖章)___乙方(签字)___年___月___日 事实上,劳动合同到期后,如果员工继续在用人单位工作,双方没有来得及续签劳动合同,这种情况下视为双方同意按照原来
的劳动合同
继续履行,...
一般
临时工
怎么签劳动合同
答:
临时工还是按照普通员工的方式来签署劳动合同,但是签署了劳动合同之后就不存在这个临时工了,因为签署了劳动合同之后就是正式的员工了,所以说签署劳动合同的步骤还是和普通员工一样去签署的。 一、
一般
临时工
怎么签劳动合同
临时工还是按照普通员工的方式来签署劳动合同。《中华人民共和国劳动法》的出台...
国企正式工
一般怎么签合同
视频时间 00:00
新员工与公司
签订劳动合同一般
采取什么签订形式
答:
首先,
劳动合同
的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是劳动合同法对劳动合同形式的要求。如果是口头合同,当双方发生争议,法律不承认其效力,用人单位要承担不订书面合同的法律后果,如劳动合同法第八十一条规定“用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立...
新成立公司
劳动合同怎么签订
答:
用人单位与员工协商一致就可以签订劳动合同,合同可以自己起草也可以委托他人起草也可以参考其他单位的,只要包括劳动合同的必备条款就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,
并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。劳动合同文本由用人...
劳动合同的签订
答:
一、
如何
订立
劳动合同
1、
签订
主体 劳动合同订立的主体应为用人单位和劳动者,用人单位名称应与工商登记信息、公章一致,法定代表人身份信息应与工商登记一致。2、未订立劳动合同的处理 (1)用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。(2)已建立劳动关系,未同时订立书面...
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