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一般的劳动合同怎么签
工伤后公司才开始买社保,并且签
的劳动合同
也是那个月的,到时
怎么
赔偿...
答:
享受工伤保险条例规定的待遇,工伤待遇由用人单位全额支付,也可以由工伤保险基金先行垫付。
劳动合同一般签
几年
答:
根据我国法律规定,劳动者和用人单位之间需要
签订劳动合同
,这是法律的基本要求。
劳动合同的签订
期限有多种情况,包括几年、十几年甚至无固定期限的合同。目前,许多公司采用的是集体劳动合同,常见的签订期限有一年、两年、三年和五年。对于劳动合同的试用期,有明确的规定:若劳动合同期限在三个月以上不满...
进入新公司上班,但是前一公司
的劳动合同
还没有解除,社保也没有停
怎么
...
答:
如二者是一致的,
一般
法律风险就比较小了。(2)如原单位不愿意批准离职的,如本案的情形。鉴于法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。故用人单位可以建议该劳动者,通过EMS以书面的形式向原用人单位递交解除劳动合同通知书,30日后,其与原用人单位
的劳动
关系正式解除,这种...
劳务派遣没签
合同怎么
办
答:
法律主观:劳务派遣公司 应与用工单位
签订
劳务派遣协议,并约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、
劳动
报酬和 社会保险费 的数额与支付方式以及违反协议的责任; 劳务派遣工 没有签任何
合同
该
怎么
办呢?劳务派遣岗位
一般
在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,不得派遣重要、关键岗位.根据以上的 劳务派遣合同 的...
公司没
签合同
辞退员工
怎么
赔偿
答:
一、没有
签订劳动合同
应该支付双倍工资,最多支持11个月。二、公司解除劳动合同,如果适用劳动合同法第39条规定解除劳动合同,不需要支付赔偿金或经济补偿补偿金。如果公司适用其它情形解除劳动合同的,应支付经济补偿金。如果公司违法解除劳动合同的,应支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 【...
员工工作十几年被单位要求签劳务派遣
合同怎么
办?
答:
法律分析双方协商一致才能变更
劳动合同
。跟劳务派遣公司
签合同
,与本单位签合同主要的区别在于劳动关系的主体不同。劳动合同由劳动者直接和用人单位
签订
。劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同的订立期限
一般
较长,劳务派遣的工种一般是辅助性的工作。劳动合同说明...
打短工需要
签订劳动合同
吗?
答:
打短工也应重视
签订劳动合同
因为只有签订了劳动合同自己的权益才会有保障。根据劳动法的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。案例:在乌鲁木齐市某餐饮企业工作已有6个月的小李有这样的疑问:“如果本人并不打算长期在餐饮行业工作,那么是否...
...是否有可信度?试用期期间是否需要与公司
签订合同
?
答:
4.多种途径了解公司背景 。在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件,正规单位招聘
一般
会将招聘地点设在单位的办公室,会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕 。5.谨慎签定
劳动合同
。与用人企业
签合同
时,求职者要...
怎么样
的员工
合同
不用交社保
答:
一、
怎么样
的员工合同不用交社保 情况一:与退休人员
签订劳动合同
《劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。"因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。 情况二:非独立劳动的兼职人员 非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利...
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