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一般的劳动合同怎么签
员工换签
劳动合同怎么
做
答:
我们知道
劳动合同的签订
意味着劳动关系的建立,但是很多时候劳动合同公司发生变更,那么对于职工
签订劳动合同
发生变更的话应该要
怎样
去办理呢?下面就由小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、员工签订劳动合同变更公司具体操作流程 1、提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳...
劳动合同签订
时间
怎么
算?
答:
根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说用人单位最迟要在劳动者入职一个月内
签订劳动合同
。
劳动合同签订
日期
怎么
填
答:
一、劳动合同日期
怎么
填 劳动合同书里的有固定合同期限和无固定合同期限。劳动合同的合同期限为固定期限,从年月日至年月日。试用期为月,从年月日至年月日。劳动者可以与用人单位协商
签订劳动合同的
合同期限,最终以双方协商为准。
一般
情况下,劳动合同都是格式合同,只有少许空格需要填列,无固定合...
公司名称变更,
劳动合同怎么
重签?
答:
公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新
签订劳动合同
。根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经...
公司要与我
签订
劳务合同而不是
劳动合同
,
怎么
办?
答:
劳务合同和
劳动合同
是不同的性质。劳动合同:用人单位需要与劳动者
签订
书面劳动合同,为劳动者缴纳社保。劳动者与用人单位发生劳动争议需要到劳动仲裁委员会申请仲裁。劳务合同:不是必须采取书面刑事,不需要缴纳社保。有争议通过法院诉讼解决。
总公司
劳动合同
换签至分公司工龄要连续计算吗
答:
二、劳动关系转到分公司要
签合同
么?劳动关系转到分公司之后
一般
都应该和分公司
签订劳动合同
,但工龄都是连续计算的。重新签订劳动合同的情形:《中华人民共和国劳动合同法》规定,以下情形可以重新签订劳动者合同:第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。...
正式员工与
合同
工有什么区别
视频时间 01:56
劳动合同
重签有赔偿吗
答:
一般
重签劳动合同是不需要进行补偿的。重签劳动合同通常涉及到的情况有当公司发生变更,比如公司进行分立或者合并的情形。一般在该情形上,是可以继续沿用原有
的劳动合同
的,但也可以重新进行
签订
劳动合同。一、一般重签劳动合同补偿吗 公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原...
怎样
可以查到自己
的劳动合同
是什么时候签的?
视频时间 01:41
上班两个月没
签合同
想离职
怎么
办
答:
公司没有和劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。合同解除中应注意的问题:1、合同解除
一般
只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体情况而定;2、从自我保护意义...
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