公司要与我签订劳务合同而不是劳动合同，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

劳务合同和劳动合同是不同的性质。
劳动合同：用人单位需要与劳动者签订书面劳动合同，为劳动者缴纳社保。劳动者与用人单位发生劳动争议需要到劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳务合同：不是必须采取书面刑事，不需要缴纳社保。有争议通过法院诉讼解决。

Answer 2

你好，劳务合同属于临时性性质，类似于民间合同，受民法典管辖，不受劳动法保护。劳动者各项待遇都是无法保障的，你的情况只能选择签与不签。建议跳槽不签。

Answer 3

劳务合同一般是短期合同，比如说这个工地有一个工程需要三个月完成，然后他们一般就与工人签劳务合同，工程完工之后劳务合同就终结了。其他如果是需要一个人长期工作的话是不允许签劳务合同的，这样你可以去劳动监察部门投诉，维护自己合法权益。

Answer 4

如果是劳务派遣，和劳动合同也没多大区别，一样受劳动法保护。

Answer 5

一般员工只能妥协。拒绝签合同的话只能面临失业。