怎样可以查到自己的劳动合同是什么时候签的？

Question

如题所述

Answer 1

员工入职时，需要签订劳动合同，劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性，要是劳动者自己没有签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯，那么，新员工入职劳动合同什么时候签订?新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

Answer 2

登录当地的人社局网站，然后找到社保查询窗口，输入自己的身份证和社保编号就可以查到自己的社保缴费记录，可以查到合同签订的日期。

Answer 3

看你的样子应该是手里没有劳动合同，第一可以向单位管人事的人那商量看看（应该有存档的），另一个办法是到你单位所在地的劳动或人力资源部门的劳动关系科查查（;一般情况下单位与职工签订劳动合同都需要到这个地方进行备案），但比较难，因为备案的人太多了，不好查。建议采取第一个办法。

Answer 4

劳动合同签定后，劳动者会拿到一份，后面有签定日期。