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劳动合同年限怎么签
合同签订年限怎么
规定
答:
合同签订年限
规定需视情况而定:根据规定,用人单位与劳动者签订的
劳动合同期限
可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终...
劳动合同签订年限怎么
规定的
答:
劳动合同签订的年限规定:有2年、5年、10年的期限
。法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,或是较长的5年、10年,具体期限可由用人单位与劳动者自行约定。《劳动合同法》第十二条 劳动合正尘同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动...
长期
合同怎么签订
答:
【法律分析】签订长期合同有三种情形:一种是用人单位与劳动者约定的,可以签订长期合同
;另一种是劳动者在用人单位连续工作满十年的,可以签订长期合同;还有一种是连续签订两份劳动合同后再签订第三份劳动合同的,可以签订长期合同。另外职工连续工作十年以上的,应当签订无固定期限劳动合同,但职工表示不签...
工作满几年签无固定
期限合同
答:
连续在用人单位工作10年以上,应签订固定期限劳动合同
,签订无固定期限劳动合同时,必须用人单位和劳动者协商一致,劳动者在用人单位连续工作满10年,连续订立两次固定期限劳动合同,并且在工作期间没有违反相关的法律规定,可以和单位签订无固定期限劳动合同。签订无固定期限劳动合同的条件:1、连续工作满十年;...
劳动合同年限怎么签
答:
法律主观:关于劳动合同怎么签,首先,
用人单位自用工之日起就算是与劳动者建立了劳动关系,应当签订劳动合同
。其次,劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名和居民身份证号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息时间;6、劳动...
劳动合同
有规定签几年吗
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者
劳动合同期限
不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。二、劳动合同一般签几年劳动合同一般签1到3年左右,公司应在员工入职起一个月...
劳动合同签订年限怎么
规定的
答:
是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的
劳动合同
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为
合同期限
的劳动合同。所以,如果用人单位与劳动者
签订
的是固定期限劳动合同,其最长期限由双方协商;如果是签订无固定期限劳动合同的,就无需确定终止时间。
劳动合同签订年限怎么
规定的
答:
企业
签订
劳动合同的
期限是如何
规定的?根据企业签订劳动合同的年限规定,
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。同一用人单位、同一劳动者只能约定一次试用期。劳动...
工作满15年
怎样签
无固定
期限劳动合同
答:
订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定
期限劳动合同
外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,...
劳动合同期限怎么
填
答:
劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同书里的有固定期限的合同为固定
期限劳动合同
,从年月日至年月日。试用期为月,从年月日至年月日。劳动者可以与用人单位协商
签订劳动合同
的期限,最终以双方协商为准。一般情况下,劳动合同都是格式合同,只有少许空格需要填列,无固定
期限合同
只需在...
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