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一般的劳动合同怎么签
劳动合同一般签
几年
答:
劳动合同
一般签
一年,也有的是三年,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定。如果劳动合同签的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
的劳动合同
,试用期不得超过六个月。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十二条 【劳动合同...
劳动合同一般签订
几年
答:
用人单位可以选择与劳动者一年
签订
一次
劳动合同
。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除...
公司
劳动合同
的拟定缴纳五险一金的范本
一般怎么
写?
答:
二、
一般
劳动合同应该包括的内容 劳动者在与用人单位
签订
劳动合同 时,应注意劳动合同的各项条款。《 劳动法 》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并一般具有以下条款: (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国
的劳动合同
可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期...
劳务用工
合同一般签
几年?
答:
临时劳动工包括非全日制用工和劳务派遣中的被派遣劳动者。法律上以及实践中,非全日制劳动者基本不要求
签订劳动合同
,因此无劳动合同最长期限的限制。至于被派遣劳动者,法律规定,被派遣劳动者只能从事辅助性、临时性、可替代性的工作,并且工作期限不得超过六个月。至于被派遣劳动者,其与用工单位
一般
不...
实习生
一般签
什么合同?
劳动合同
还是劳务合同?
答:
依据我国相关法律的规定,在实习期间
签订
什么
合同
是没有规定的,
一般
情况下实习学生可以与用工单位签订实习合同。试用期的当事人双方存在着
劳动
关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务而学生实习所在的单位对于实习学生,不承担无过错责任,不须执行最低工资标准。法律...
劳动合同一般签
几年
答:
劳动合同一般签
一年,也有的是三年。具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果
劳动合同签
的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。1,劳动合同分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限...
劳动合同一般签
几年
答:
根据国家劳动法规定来看,
劳动合同
第一次签三年,第二次五年,第三次就是十年,试用期包括在劳动合同期限中,非全日制劳动合同,不得约定试用期一、劳动合同期限分类有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。无固定期限,即劳动合同中只约定了...
劳动法第几条规定必须
签订劳动合同
答:
未
签订
的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。一、以合同期限为标准,劳动合同可分为三类:1、固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。二、以完成一定工作任务为期限
的劳动合同一般
用于以下...
劳动合同
续签
一般签
几年
答:
劳动合同
续签时间,需要根据实际情况来定。劳动合同续签
一般
是三年,但有的公司是一年,这个要根据公司的实际制度来看,要记住签一年劳动合同试用期就是一个月,三年就是三个月但最多不能超过六个月。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
法定代表人
劳动合同怎么签
答:
法定代表人
如何签订劳动合同
回答这个问题,先要搞清楚法定代表人与法人的关系。《民法通则》第三十八条规定,法人的法定代表人是指“依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人”。法定代表人的特征首先,法人的法定代表人是由法律或法人的组织章程规定的。其次,法人的法定代表人是代表法人行使职权的人。法定代...
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