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一般的劳动合同怎么签
法定代表人
劳动合同怎么签
答:
法定代表人
如何签订劳动合同
回答这个问题,先要搞清楚法定代表人与法人的关系。《民法通则》第三十八条规定,法人的法定代表人是指“依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人”。法定代表人的特征首先,法人的法定代表人是由法律或法人的组织章程规定的。其次,法人的法定代表人是代表法人行使职权的人。法定代...
国企
怎么
还签三年
合同
答:
国有企业新招的员工一般都是签一年
的劳动合同
,劳动合同到期后,根据情况而续签合同,续签的
合同一般
都是三年,三年合同期限满后会续签十年期,十年劳动合同在合同期满后会续签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同的
签订
就意味着除非你自己主动辞职,或者公司已经破产才会解除劳动合同。国企和民企虽然都是...
深圳
劳动合同一般签
几年
答:
深圳劳务
合同一般
是签订一年。用人单位与劳动者
签订的劳动合同
期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件...
新人
签合同一般签
多久
答:
按照我国劳动法的相关规定,用人单位在员工入职后一个月内需要
签订劳动合同
,对于劳动合同的期限不同的公司做出的选择有所不同。有的公司一年一签,有的公司一
签签
十年,不同年限的选择各有利弊。今天就来了解一下新员工入职要签多久的合同比较合适,详情请看下文。一、法律关于合同期限的规定
一般劳动合
...
用人单位与员工
签订合同一般签
几年
答:
法律主观:新员工入职到新的单位时候,需要
签订劳动合同
,签了劳动合同才能保障自己
的劳动
关系的合法性。一、什么时间与员工签订劳动合同书新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍...
法定代表人
劳动合同怎么签
答:
法定代表人
如何签订劳动合同
回答这个问题,先要搞清楚法定代表人与法人的关系。《 民法通则 》第三十八条规定,法人的法定代表人是指“依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人”。 法定代表人的特征 首先,法人的法定代表人是由法律或法人的组织章程规定的。 其次,法人的法定代表人是代表法人行使职权的...
连续订立两次固定期限
劳动合同
第三次应该
怎么签
?
答:
第三次
签订
劳动合同的规定:若单位与劳动者连续签订两次固定期限
的劳动合同
,在第三次签约时劳动者无过错且适应其工作的,双方要签订无固定期限的劳动合同;如果没有上述情形,则双方可自行协商签订固定期限、无固定期限等类型的合同。用人单位与劳动者连续两次签订固定期限劳动合同,第三次默认应当与劳动者...
劳动合同
续签
一般签
几年
答:
劳动合同
续签签多少年都可以,一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经
签订
了两次以上的固定期限合同,此时再续签的,则需要签订无固定期限劳动合同。合同到期了公司不续签了
怎么
赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,...
一般
情况下用人单位与劳动者
签订劳动合同
时可以约定的最长试用期为几...
答:
一般
情况下用人单位与劳动者
签订
劳动合同时可以约定的最长试用期为是六年,具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限
的劳动合同
,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与...
公司名称变更,
劳动合同怎么
重签?
答:
公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新
签订劳动合同
。根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经...
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