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一般的劳动合同怎么签
签
劳动合同
用人单位签固定期限好还是无固定期限好?
答:
总的来说,如果用人单位想留住员工,让员工更安心的工作,那和员工
签订
无固定期限合同是更好的。
一般
情况的话,签固定期限合同对用人单位会更好。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间
的劳动合同
。用人单位与劳动者协商一致,可以...
法人是自己
怎么签劳动合同
答:
法定代表人与用人单位
签订劳动合同
,需要和用人单位协商一致,法定代表人是股东的其实不用签订劳动合同;国有企业法定代表人要和企业法人签订劳动合同的,需要经过上级批准。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,可以签订劳动合同,在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一、法人是具有民事权利能力和民事行为能力,...
请问
劳动合同
该
怎么
填写谁有没有样本给我看看谢谢了
答:
签订劳动合同
须知 一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。 二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的,经审查备案编号,双方签字盖章,以活页形式...
签订劳动合同问题,首次
签订劳动合同一般签
几年呢?
答:
一,首次
签订
几年
的劳动合同
,没有强制性规定,只要用人单位和劳动者协商一致就可以,可以签订固定期限劳动合同,也可以签订无固定期限劳动合同。二,我国劳动合同法的相关规定:1,第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2,第八十二条 用人单位自用工之日起...
劳动合同
法
一般签
几年
答:
通常劳动合同期限,是用人单位和劳动者约定的,
一般
为一年、三年的期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间
的劳动合同
。相对于有固定期限合同而言的,和有固定期限的劳动合同最大区别就是,劳动合同履行只有开始时间,没有结束时间。在下列四种情况下,用人单位要与劳动者
签订
无固定...
企业跟员工
签合同一般签
多久
答:
法律分析:单位与员工
一般
劳动合同签的规定是:劳动合同
签订
几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限
的劳动合同
。
劳动合同签订
年限
一般
多久,劳动合同可以签几年
视频时间 01:44
劳务
合同签订
时间
怎么
规定
答:
劳动合同
签订
的期限
一般
都是双方约定,法律没有具体规定;劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限
的劳动合同
;劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同...
劳务
合同怎么
填写
答:
问题二:劳务
合同怎么
写 写劳务合同不同于
劳动合同
,不有劳动合同法保护,劳务合同属于合同法调整的一种合同,签劳务合同需要注意的东西如
一般合同
。 一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所。合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去,而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。
劳务派遣
合同怎么签
答:
法律主观:一、劳务派遣
合同怎么签
劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议的内容;即劳务派遣单位和用工单位应当在劳务派遣协议中,明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、
劳动
报酬和社会保险费的数额、劳动报酬和社会保险费数额的支付方式、违反协议的责任。这其中最重要的...
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