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2006年劳动合同怎么签
劳动合同
应该
怎么签
几
年签
一次
答:
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可
。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定...
劳动合同
六年以上
怎么签
答:
劳动合同期限由双方约定。可以签六年的
。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工...
长期
合同怎么签订
答:
【法律分析】
签订
长期合同有三种情形:一种是用人单位与劳动者约定的,可以签订长期合同;另一种是劳动者在用人单位连续工作满十年的,可以签订长期合同;还有一种是连续签订两份
劳动合同
后再签订第三份劳动合同的,可以签订长期合同。另外职工连续工作十年以上的,应当签订无固定期限劳动合同,但职工表示不签...
你好,请问签到
劳动合同
是入职开始就
签订
还是试用期结束转正后签订?
答:
签订劳动合同是入职就签订
,根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律分析根据相关法律规定用人单位在用工之日起三十天内应该与劳动者签订劳动合同,试用...
劳动合同
满十年后
怎么签
答:
应当订立无固定期限的
劳动合同
。” 由此,我们可以认定,
签订
无固定期限劳动合同的法定条件是“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上”。所谓“连续工作满十年以上”,是指劳动者与用人单位签订的劳动合同的期限连续无间断。如果劳动合同的期限有间断,即使累计达到了十年,...
签订劳动合同
法时,如果以前工作几年,那么现要签订,我应该
怎么
办?
答:
你应该先按《劳动法》以下条款签完
劳动合同
。你应该
签订
无固定期限劳动合同。至于以前没签劳动合同待签完劳动合同再说。这样对你有利。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出...
签订10年的
劳动合同
该
怎么签订
呀
答:
员工在入职之后一个月内和单位
签订劳动合同
,一般按照当地劳动合同的范本签订需要约定工作时间、工作内容范围、试用期时间、劳动报酬等,工作年限在合同中写明即可。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
劳动合同
第三
年怎么签
答:
除劳动者提出订立固定期限
劳动合同
外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,...
劳动合同
期限一般几年
答:
用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同,劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的,应该退休。劳动合同试用期的期限?一,试用期也必须
签订劳动合同
,试用期是整个劳动合同期限的组成部分。不得签订没有劳动期限而...
我从
2006年
至今在一家私人公司工作一直没有
签订劳动合同
现在公司让签固...
答:
可以签无固定期限的
劳动合同
,协商或者申请仲裁解决。
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