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合同工怎么签合同
无固定期限劳动
合同工
需要
怎样签订
答:
在我国无固定期限劳动合同需要劳动者与用人单位协商签订、连续工作5年以上的、劳动者工作一年后自动续签的
。相关的劳动者应积极的与自身的用人单位签订劳动合同,对自身的劳动保护和劳动期限进行说明,保护自身的合法权益。 一、无固定期限劳动合同工需要怎样签订第一(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
政府部门技术
合同工
要
签订
劳动合同吗?
答:
政府部门技术合同工要签订劳动合同,必须在一个月内签订合同,否则需要支付双倍工资待遇
。劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。它一般包括确定合同当事人和确定合同内容两个阶段。订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿...
合同工
一般签几年
答:
法律主观:合同工连续在同一用人单位工作十年即可签订长期合同
。签订长期无固定期限的劳动合同有以下几种方式:1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立。2、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为...
合同工
三年以后劳动
合同怎么签
答:
3、签订续订劳动合同的协议书 劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动
合同协议
书。 4、鉴证或者备案 经过鉴证或者备案的劳动合同续订后,需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。二、员工签订劳动合同需要注意的事项(一)劳动
合同签订
的时间 自用工之日起一个月内订立书面...
公司职工劳务
合同协议
书
答:
4、乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,
合同
自行解除。 5、甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。 6、在下列情况下,甲方不得解除乙方合同: (1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会...
合同工
需要
签合同
吗
答:
法律主观:打工用
签合同
。根据相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律客观:《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
事业单位劳动局招工录用
合同工
可以签无固定期限合同吗
答:
法律主观:劳务派遣工一般不可以签无固定期限的
合同
。派遣工应当与派遣单位
签订
的,是二年以上的固定期限劳动合同,并载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况,一般不能签订无固定期限的合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
国企正式职工的标准是什么???
怎么签
劳动
合同
答:
合同工
是指事业单位通过
签订合同
招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。签订劳动合同:(1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。(2)劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订...
帮朋友问一下:晋城市民政局的长期
合同工
是
怎么签合同
呢?是1年、3年...
答:
用人单位聘用劳动者依法应与其
签订
劳动
合同书
,行政机关和事业单位聘用人员也可与之签订聘用合同,不论劳动合同还是聘用合同,性质都是用
工合同
,因此都受到劳动合同法的调整。至于劳动合同的期限,一般由用人单位与劳动者协商确定,特殊情况时(如连续工作十年以上,或未订书面劳动合同一年以上)则由法律直接...
...正式工,劳务工之间的区别,以及
合同如何签订
答:
正式职工和劳务工是有区别了,很多单位为了减轻负担,不正式招人,而是和第3方的劳务公司
签合同
,而劳务工的合同关系是和第3方劳务公司有关,和铁路局没有关系的。不过一分奖金都没有,都可能吧,听说可以拿正式工的几分之几.同时楼主必须明白一个概念:1.劳务工是基于雇佣合同的,一半是短期的;而...
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